三菱電機株式会社の口コミ・評判

千代田区丸の内2丁目 7-3
Favorite
お気に入り

評判スコア

70
1449
  • 労働時間・勤務時間・残業

    過去にはちゃんとした残業手当あるのはよかった。ちゃんとした残業した分を基本給与とは別に支給しているので問題がない。残業手当は基本給の3分の1ぐらいであるのでちょっと複雑。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    嘱託社員~20年間余りは残業手当などの問題はなかったと思うが、今年1年に入ってからは30分未満の誤差は問題ないが。30分以上の細かい残業したものでもいちいち申告しなければならないのでめんどくさい!
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

162人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
71
承認・称賛
68
仕事を通じた
達成感
68
仕事を通じた
成長感
68
責任・権限
71
本業での
社会貢献
72

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

617万円

平均年齢:34.6歳

243人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度65

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 株とか、退職金とか、保険とか、積立金とかで少しでも収入アップするように工夫しているのでなんとか将来のためにも考えながら少しずつためているのは問題ないと思う。会社も少しは協力している。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 株とか、退職金とか、保険とか、積立金とかでは基本は協力はないけれど、ただ自己責任という感じであり、100%保証もないので、バランスよく考えながら決めるのでタイミングの問題と思う。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

257人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • 過去にはちゃんとした残業手当あるのはよかった。ちゃんとした残業した分を基本給与とは別に支給しているので問題がない。残業手当は基本給の3分の1ぐらいであるのでちょっと複雑。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 嘱託社員~20年間余りは残業手当などの問題はなかったと思うが、今年1年に入ってからは30分未満の誤差は問題ないが。30分以上の細かい残業したものでもいちいち申告しなければならないのでめんどくさい!
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

75

146人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 作業場はもちろんの事、トイレ、休憩室まで清掃が行き届いており、電子部品などの、 ホコリを嫌うモノを製作する場所はさすがにキレイだな、と、感じました。 毎日、掃除当番が決まっており就業時間に清掃も行なって、常にキレイな状態でした。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 保養所は競争率が高く、何ヶ月前から予約しても抽選で外れることがある。会社補助金の存在や使い方について社員全員に周知させられていないため、消化率はあまり高くない。上司が多忙すぎて休暇が取りづらいという風習がある。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

68

146人の社員・元社員の回答より

Training
  • 何年かごとで会社が設定した研修が行われ、計画的な研修制度か確立されている。それ以外にも職種ごとの研修も行われており、仕事と調整して受講すれば有効と考える。アフターフォローも確立されており、活かせるかは本人次第と考える。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  •  自分がやりたい研修には手話通訳派遣制度が付いてない状態。 頼んだとしても、ボランティアの人(社内)の人であり、さらに無給でやるので気を使ってしまう。この前に記念する行事に有名人を招いて社内の手話通訳をお願いしたがやっぱり1人で負担をかかりすぎてしまい、気を使うようになった。頼みたくてもできない状態であるので困る。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

122人の社員・元社員の回答より

Career
  • いろんな仕事がまわってきて、それぞれの仕事にあったことについてはやりがいがあると感じております。多量ではないが、少しずつ増えているのが現状であります。多くても時間に調整しながらやっているので問題ない。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 能力のあるエンジニアが管理職になるケースが多いが、エンジニア能力とマネージメント能力は異なることが会社組織としては問題だと思う。会社自体は事業本部制度を取り入れているが、会社利益の貢献度とそれに伴う、社員への還元の差が小さすぎる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

122人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP