株式会社みちのく銀行の口コミ・評判

青森市勝田1丁目 3-1
Favorite
お気に入り

評判スコア

64
42
  • 入社理由・入社後の印象

    就活中、面接でしっかり目を見て真剣に話を聞いてくださったのが印象的でした。学歴や家族構成ばかり聞かれた某銀行とは違い、就活を通して人事部の方の熱い想いが伝わってきて、この企業で働きたいと思い、入行しました。業種柄、ルールなどに厳しく入行後は辛かった場面も多々ありましたが、それ以上に職場の同僚や上司と目標達成に向け日々邁進し、現在も日々の仕事にやり甲斐や達成感を感じることができています。研修も最近は充実しており、専門的な業務をしっかり習得できる内容となっております。人間関係の良さについては支店や地域により差はありますが、3年前後で転勤があり、人事面接等でも相談しやすいため、その点はありがたいです。福利厚生もしっかりしており、産休育休はもちろんのこと、産休明けの時短で働ける制度や生理休暇など、女性にとって働きやすい職場だと思います。結婚や出産を経て、なお活躍し続ける尊敬できる先輩行員がたくさんいて、女性の管理職が比較的多いところも、魅力的だと思います。そろそろ中堅行員になりますが、さらに地域に貢献していけるように、今後も働き続けたいと思っております。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 成長性・将来性

    若い世代の客層を増やすために今後、新たな戦略を考えていかなければならないと思います。地方銀行が生き残っていくためにはやらなければいけないとこがたくさんあると思いますが、どのように改革していくのかが気になります。他には特段気になる点や不満はありません。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

8人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
79
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
61
仕事を通じた
成長感
63
責任・権限
54
本業での
社会貢献
63

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

421万円

平均年齢:28.0歳

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度55

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 青森であること、契約社員であること、と考えると他企業よりは少しはいいかもしれません。金額は高くはないですが、毎年ベースアップもありえます。ボーナスも査定次第ではありますが出ます。普通査定で給料一カ月ぶんくらいでしょうか。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 残念ながら、正行員と比較すると全然金額がちがいます。ほぼ同じ仕事をしているので悲しくなります。特に、ボーナスではかなりの差があります。また、契約社員なので、退職金は出ません。一年契約ですので、更新時期は緊張します。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度68

Working hours and holidays
  • 残業代は全て付けることができるため、比較的残業の多い融資担当者でも割に合う仕事ができると思う。残業代は月給によって異なるため、月給が高い人ほど残業代はつく。上司によっては、業務量に合わない退社時刻を迫られ残業出来なかったりもする。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 半期の残業時間が一定限度を超えると支店の評価に響くため、残業を付けさせない上司もいるが、現在は本部の監査もあるため少なくなっている様子。しかし、残業時間が多いことを嫌う上司は、業務量に合わない退社時刻を支持し、仕事量が増えていくこともある。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

75

8人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生面はわりとしっかりしていると思います。最近では、健康面のサポートも行っています。人間ドック、脳ドック、歯科検診、婦人科検診等、全額ではありませんが負担してくれます。保健医さんが生活改善の相談にのってくれます。託児所も出来ました。人数は少ないみたいですが。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 福利厚生、とは意味合いが違うと思いますが、タバコは全面禁止となっていますので、愛煙家の人はかなり厳しいと思います。お昼に外で吸っていたりすると、「会社で禁煙宣言してますよね?」とかご近所のかたから言われてしまいます。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

78

8人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新入行員の研修、各部門の研修共に内容は充実しているし、機会も多いと思う。研修と現場を繰り返すことで正しい規程や知識が身につく。ただ、一部の人しか研修に参加できないものもあり、うまく支店の人に伝達できていないと感じることもある。全員に上手く伝わればよいとは思うが、研修の内容、機会については満足できるものだと思う。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 正行員で入った人はカリキュラムが組まれ、全ての業務をこなしていくようになっていますが、契約社員は違います。勉強が必要です。手取り足取り教えてもらえません。研修はかなり多いと思います。法改正があったり、規程手続も頻繁に変わります。対応が大変です。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

8人の社員・元社員の回答より

Career
  • お客様に喜んでいただけたとき。今までこなせなかった仕事ができるようになったとき。目標数字をクリアできたとき。達成感を味わえると思います。かなりの勉強が必要です。やるべきことがたくさんあります。暇はありません。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • お客様の大事なお金を扱うわけですから、ミスは基本許されないです。法改正があったり、規程手続の変更、帳票やシステム変更、新商品の取扱開始など、とにかく覚えなくてはいけないことが山程あります。自分なりに整理していかないと大変なことになります。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

8人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP