日本ヒューレット・パッカード株式会社の口コミ・評判

江東区大島2丁目 2-1
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評判スコア

73
1929
  • 社内制度

    一番は在宅勤務制度があり、かなりフレキシブルに設定できる。また、有給休暇も取りやすく上司が率先して休みを取るので気兼ねなく取得できます。在宅勤務制度は丸一日でも1日の中の一部分だけでも取得可能です。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • オフィス環境

    グローバルファンクションはリージョンあたりの人数が少ないので休みだろうがおかまいなしに打ち合わせを設定されることが当たり前のようにある。また、これはしょうがないことだが夜中に打ち合わせが設定されることがある。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

158人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
75
承認・称賛
72
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
81
本業での
社会貢献
67

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

785万円

平均年齢:39.4歳

303人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度69

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 入社以来昇給が毎年あり、給与も外資系だからか年齢基準より多くもらっている。自分の能力以上のアウトプットを求められるときも多々あるが海外の同士にカバーしてもらいながらこなすことで乗り越えていけるし、自分の努力が給与に反映されているから満足できる。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • ボーナスにVPBがあるが日本の業績と海外での業績が共に良くないと殆ど出ない受注等直接利益になる案件を取ってくると寸志が貰えるコスト削減が合言葉になっている状態なので今後も昇給は期待できない
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

328人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度72

Working hours and holidays
  • 在宅勤務がかなり認められておりうまく使えば自分のワークライフバランスを調整できる。外資で海外との会議が多くあり時差に合わせて仕事をせねば行けない時でもこれを使うことでワークライフバランスに合わせて調整できるから非常に便利。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 基本的にジョブレベルが低い時は残業代は出ます残業が多いと評価に影響するのでサービス残業をしてる人もいると聞いています休日出勤すると上司から代休を取るように促される為有給が使えない家族手当や住宅手当等の手当は一切有りません
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

147人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 一人当たり約1.5畳分のブースが与えられて、個室のように自由に使える。デスクもコーナー型で小物や本などが収納できるキャビネットもついていた。オフィスデザインの受賞もしたほど仕事のしやすいスペースで快適だった。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 全てがセルフサービスの為、自分で社内ポータルを探さない限り制度を知る事ができない。外資だから仕方ないが自分から能動的に動かないと損をする。社内にカフェテリアがあるが外で食べた方がマシなくらい金額が高目。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

148人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新たな方向を目指し改革していく組織であり、中にいる人間も革新的な人材が多い。社員の循環率もそこそこ高く、自由な社風は外部から来た人間も溶け込みやすい。しがらみに縛られた日本企業に比べると、新しい事に挑むハードルは低いので、挑戦しやすく賛同もえやすい。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
  • 製造業としての企業力が中途半端であり、PC、ネットワーク機器、サーバー機のどれも業界2位以下となっており、PC・プリンター事業の分社化によりITソリューションベンダーとして立つも、コンサルタント企業、他の国産コンピュウータメーカーの後塵を拝している状況です。合併、組織変更と変化の多かった過去を引きずりながら内部では、本社機構に決定権を握られえているため、出遅れれることが多い。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

133人の社員・元社員の回答より

Career
  • 案件規模が大きい商談が多い、また国内だけでなく海外のリソースも関わることがあるので様々な調整に携われるもちろん国内でも様々な業界に入り込んでいるので業界知識を得る機会は多い会社規模に比例して社内情報は蓄積されているので国産企業よりも技術は早くつかむことができる
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • メンバーであっても、自らアラートを上げることが重要であり、何もアピールしなければ、かなりリカバリが大変な事態になってしまう可能性があります。自身を客観的に見て、必要なタイミングで周囲に相談していくことが重要です。
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

133人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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