株式会社ウエスコの口コミ・評判

岡山市北区島田本町2丁目 5-35
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評判スコア

67
11
  • 教育・研修

    建設コンサルタント業における、土木設計の基本は学べる。仕事のやる気次第で忙しさは別れるところ。しかし、時間外はやらないと生活出来ない。拘束時間が長い割に給与+時間外手当は少ない。人間関係も希薄な分、干渉されないので人によっては人付き合いは楽でした。以外に聖人君子、コンプライアンスを声高に主張する割りに、脇も甘く仕事上の他社とはズブズブです。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 休日休暇

    ・半数の社員は休日出勤している。・部長職ですら定時に帰ることはない。・社員の平均年齢は40代程度で、若手は40代前半をさすらしい。・新入社員の3分の2は、激務に耐えれず辞めていく。出張費が考えられないほど安い。などなど数え上げたらキリがない
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
64
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
64
責任・権限
64
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

490万円

平均年齢:42.4歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

Working hours and holidays
  • ・半数の社員は休日出勤している。・部長職ですら定時に帰ることはない。・社員の平均年齢は40代程度で、若手は40代前半をさすらしい。・新入社員の3分の2は、激務に耐えれず辞めていく。出張費が考えられないほど安い。などなど数え上げたらキリがない
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

58

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【社員交流のための制度】サークルは、色々考えていました。社員ではなくてもバドミントンを体育館借りてやったり、昼休み公園でしたり。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 【業務時間削減の取り組み】ありません。基本的に定時で帰れるのは女性くらいで、男性は毎日残業があり、かえってない人もいた。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 建設コンサルタント業における、土木設計の基本は学べる。仕事のやる気次第で忙しさは別れるところ。しかし、時間外はやらないと生活出来ない。拘束時間が長い割に給与+時間外手当は少ない。人間関係も希薄な分、干渉されないので人によっては人付き合いは楽でした。以外に聖人君子、コンプライアンスを声高に主張する割りに、脇も甘く仕事上の他社とはズブズブです。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 【教育・研修について】研修は、社外でCAD講習など必要であれば行かせてもらえました。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【新しいことにチャレンジしやすいか】CAD等必要な講習にいけますが、新しい事は、できないように感じました。仕事柄、役所が絡むので新しいことよりもどれだけ役所の指示に従うかということかもしれません。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果ではなく、仕事の早さや正確性が求められました。部署によって、違うとは思います。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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