株式会社昴の口コミ・評判

鹿児島市加治屋町 9-1
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評判スコア

66
51
  • 事業での社会貢献

    未来のある生徒たちの進路実現のために働けることは何事にも代えがたいやりがいである。また、保護者との関係づくりを通して子どもの成長にも深く関わることができるし、卒業生から感謝された時の喜びは何事にも代えがたい。
    30代 / 男性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系
  • 福利厚生

    女性は職場復帰しにくい会社だろうなとひたすら感じた。実際に私が働いていた教室は、社員全員が男性だった。お昼から出勤して、深夜まで勤務だなんて、家庭をもっている女性には耐えられない。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系

評判スコア 評判スコア

7人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
61
承認・称賛
63
仕事を通じた
達成感
63
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
74
本業での
社会貢献
69

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

390万円

平均年齢:35.0歳

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【昇給の基準】年に二回行われる社内試験に合格しなければ昇給も昇進もない。形式上役職付きはその合格者から。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
  • 【賞与の頻度・金額】年に三回。一回あたりが半月分程度なので、三回支給されても2ヶ月分に届くか届かないくらい。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度60

Working hours and holidays
  • 月曜が固定で休みだったので前もって計画を立てることもしやすかった。他教室の同僚とも遊ぶ機会を確保しやすかった。他塾に比べれば、ゴールデンウィーク休暇も長かったと思う。盆も年末年始も比較的きっちり休みがとれていた。
    30代 / 男性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系
  • 月曜日が原則休みだが、テスト前になると、教室開放しており、若手社員は出勤。その人は今月1日しか休みないな~と苦笑いしていた。しかもその人は残業ばかりで家に帰れず、更衣室に寝泊まりしていた。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

51

7人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 現場の教室には優しい人が多く、割と和気藹々とした雰囲気がある。一教室あたりの規模も小さいので、全体を見て動けるし、若くてもやる気とアイデアがあれば配属先で活躍しやすい雰囲気はある。教室長にもよるが、ノルマについてはそんなに厳しく査定されない。
    30代 / 男性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系
  • 女性は職場復帰しにくい会社だろうなとひたすら感じた。実際に私が働いていた教室は、社員全員が男性だった。お昼から出勤して、深夜まで勤務だなんて、家庭をもっている女性には耐えられない。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

51

7人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修自体はないと思っていたほうがいいです。ただ、それがない分、自分で自分を磨くプランを立てて実行できる。向上心が強く勉強好きな人にとっては逆に有難い環境だと思う。新人には優しい教室長が多かったと思います。ある程度経験を積み、実績が認められれば、外部の高額の研修を選ばれしものだけ受けさせてもらえる。
    30代 / 男性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系
  • 社員を育てる気がない。会社のビジョンがはっきりしていないため、育てたい社員像がない。よって、研修はありません。意識の低い新入社員にとっては、要注意です。誰も助けてはくれません。自ら問題意識を持ち向上心が無ければ、腐るだけです。
    30代 / 男性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

7人の社員・元社員の回答より

Career
  • 仕事内容自体にはやりがいもあるし好きな仕事であったが、給料が上がらない、わけのわからない本部の指示、マーケティングもせずに出店計画をたてるなど、将来性が絶望的な会社であったので、仕事自体は好きだったが退職した。
    30代 / 男性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系
  • 子供達の明るい気持ちに接することができる生徒の成績が上がった時の 高揚感がある地域の学力向上に貢献できる自分自身の スキルアップを求められるため 達成感がある社員同士の関係が 競争という概念がないため ギスギスしていない
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

7人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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