株式会社池利の口コミ・評判

桜井市大字茅原 419
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評判スコア

67
25
  • 働き方・ワークライフバランス

    あくまで休みの日は自分のしたいことをしたほうがいいです。休日は休日で悔いの残らないように自分だけの家族との時間を大切にすべきです。くれぐれも会社の交流などに使わぬよう。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • オフィス環境

    毎朝朝礼、ミーティングがあります。その最中に上司は部下に注意などをするのはいいですが、いつもみんなのいる前で名指しです。みんなのいる前で一人の人間が怒られるのです。そのうち労基に相談するのもありかとおもいます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
64
仕事を通じた
達成感
62
仕事を通じた
成長感
63
責任・権限
76
本業での
社会貢献
65

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

250万円

平均年齢:39.0歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度78

Working hours and holidays
  • 普段は殆ど有給は使えないので毎年有給残日数は増えていきます。退職するときは貯まってた有給を全て使えるから助かります。もって休みを届け出ると皮肉を言われるから理由はそれなりに考えておいたほうがいいでしょう。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 年間休日が少し少ないと思います。会社は検討中ですがこれからいい方向に行けばいいなと少しの期待を持っているしかありません。まあ古いかいしゃなのでまだまだこれからだとおもいます。土日完全休みが理想ですね。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 繁忙期以外は残業無しで仕事終わればすぐに帰れます。会社に対する要望等あれば、相談窓口にとりあえず相談は出来ます。急に休んでも誰にも迷惑かけないから安心です。これからもっとよい点を探していこうと思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • うちの会社は安易に休むと、休日出勤手当てがゼロになります。例えば締め日までに休日出勤を三回したとして、締め日内に風邪で3日休むと、せっかくの休日出勤手当てが無効になります。インフルエンザ等の感染性のあるものは診断書を出せば認められるものの3日間だけです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

57

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 何せマイペースで仕事できるのが嬉しいです。気になること、困ったことがあれば定期的に開催される飲み会で相談できます。この飲み会は年に4回くらいあります。飲み会にいくといつも頼れる上司も一緒なので心強いです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 給料面である程度は能力給を取り入れてほしいと思います。例えば部署ごとに目標数を設定して、達成できれば達成手当てなどをつけると社員のモチベーションがあがるという現代的な発想がないのが残念です。今後の課題であると思います
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • 仕事でわからないことがあれば、上司が適切なアドバイスをしてくれるのがありがたいです。基本的に言葉は汚いですがいつも味方をしてくれて、部下の失敗は自らの責任として守ってくれます。こんな包容力のあるすばらしい上司に恵まれながら仕事できることにやりがいを感じます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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