ノーリツ鋼機株式会社の口コミ・評判

和歌山市梅原 579−1
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評判スコア

69
110
  • 企業文化・社風・組織体制

    皆さんの年齢も近いせいか、ずっと仕事の話のみというわけでもなく、仕事後の飲み会なども参加してたくらいなので、それが業務上トラブルが起きた時にもみんなで解決するという事につながっていたと思います。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 人事制度・評価制度

    見方が人それぞれになってしまうのではないかと心配はあります。違う分野で長けている人が複数いる時に分岐点が何なのかなど、明確な条件を細かいところまで先に提示していないと、なかなかすべての人が納得する事は難しいと思います。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

16人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
64
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
68
責任・権限
78
本業での
社会貢献
65

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

566万円

平均年齢:38.1歳

19人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度68

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 東北の震災の時には放射線の関係で2週間ほど事務所の退去命令が出てしまい、再開がいつからなのか分からないまま休みに入りましたが、欠勤や有休の使用ではなく、会社から補償として通常通り出勤の時と同じくお給料が出ました。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 地元の和歌山では良い方ではなかったでしょうか?ただ勤務日数が多かったので、時給単価で計算すると、それほどでなかったのかも知れません。年収はボーナスの占める割合が大きかった記憶がありますので、業績次第でしょうか。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

19人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度66

Working hours and holidays
  • 定時で終業してました。事務の方はマイペースで出来る程度の仕事量でしたので、終業時刻手前に大きなトラブル等起きない限りは残業が発生したりする事はありませんでした。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 終業後に残業しているメンバーがいつも決まっていて、夕方近くなるとペースダウンしてしまう空気があった気がします。始めてしまうと先が長くなる業務などが後回しになってしまう感じも普段から結構あった感じでした。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

67

14人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 風通しが良かった。役員と社員の距離が近かった。社員の仲が良かった。和歌山では給与が高かった。和歌山ではステイタスが高かった。福利厚生が良かった。財務体質が高かった。退職金が和歌山では高かった。写真の技術が高かった。写真市場では世界的な名門だった。創業者の経営能力が高かった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 会社の縮小で、保健室がなくなりました。工場での生産は続いているので、すぐに先生に診てもらえる環境は必要だと思います。小さな怪我がそのまま仕事を続けて社外の病院に行く頃に悪化をしてたら大変な事ですので。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

14人の社員・元社員の回答より

Training
  • 上司にはなかなか相談出来ないとかの事がなく、相談しないと始まらない空気を上層部が作ってくれていたと思います。本社の人数が多い中でも、それぞれの部署や営業全体など、おおきなまとまりの単位でもその形が活かされていた様です。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【教育・研修について】営業所勤務のため研修は特にありません。前任者の方や社員の方からの都度引き継ぎのみです。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

13人の社員・元社員の回答より

Career
  • 一人一人の能力を活かして大きなものを完成させる事や、その事でお客様から人伝いでお礼を言われたり、日々ゴールに向かって頑張る事にやりがいを感じてました。ゴールしてもまたその過程の事を次につなげたりして頑張れる事も良かったと思います。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【仕事内容のギャップ】ギャップは特に思い浮かびません。それまでやってきていた業務内で経験したことのあるものばかりでした。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

13人の社員・元社員の回答より

Atmosphere
  • 皆さんの年齢も近いせいか、ずっと仕事の話のみというわけでもなく、仕事後の飲み会なども参加してたくらいなので、それが業務上トラブルが起きた時にもみんなで解決するという事につながっていたと思います。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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