富士ゼロックス北陸株式会社の口コミ・評判

金沢市中橋町 11−18
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評判スコア

82
8
  • 福利厚生

    親会社の富士ゼロックスの福利厚生が利用できるようだ。色々と仕組みは多々用意されているみたいだが、直接お客様を担当していない間接部門の人間なら利用できるのではないか?
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    最近、新聞記事にあるとおり、売り上げ至上主義である。何年も前からサービス部門でもそれが正義とまかり通っており、本来業務である保守は軽視され、とにかく売り上げを上げるサービスマンが評価される社風である。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
87
承認・称賛
82
仕事を通じた
達成感
84
仕事を通じた
成長感
78
責任・権限
80
本業での
社会貢献
80

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

390万円

平均年齢:34.6歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

Working hours and holidays
  • 休暇を取っても、自分の仕事が残るだけ。その日の仕事は対応して貰っても結局、次の日以降仕事が積み重なってくる。上司も関与できないし、期待も出来ない 。それだけ多忙なのに仕事は任せっぱなし。信頼して任せると言うのと任せっぱなしは違う。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

82

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 親会社の富士ゼロックスの福利厚生が利用できるようだ。色々と仕組みは多々用意されているみたいだが、直接お客様を担当していない間接部門の人間なら利用できるのではないか?
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 福利厚生はとてもしっかりしている。有給休暇についても非常にとりやすい環境である。会社からもリフレッシュ休暇としてとるように推進されている。申請もWEBで日にちを指定するだけでOK。あとは承認されるのと待つのみ。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

88

3人の社員・元社員の回答より

Training
  • 未経験かつ社会人経験も浅い営業職での入社でしたが、業務ニーズと個人に合わせた新人研修プログラムを組んでいただけました。基本的なビジネスマナーから商品知識やセールストークなど、約1ヶ月の社内研修と約2ヶ月のOJTがあり、充実したプログラムだったと思います。業務に就いた後も各階層毎に必要な知識やスキルを習得するための定期的な研修制度が多数ありました。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

4人の社員・元社員の回答より

Career
  • お客様と対面して関わり合えるサービス業が好きと言う自己満足だけで、仕事をしています。成績には繋がらないが自分の仕事がお客様の役に立っていると実感できます。ただそれだけでは全く評価されない。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 最近、新聞記事にあるとおり、売り上げ至上主義である。何年も前からサービス部門でもそれが正義とまかり通っており、本来業務である保守は軽視され、とにかく売り上げを上げるサービスマンが評価される社風である。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

4人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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