株式会社NTT西日本−関西の口コミ・評判

大阪市 中央区博労町2丁目 5−15
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評判スコア

68
12
  • 福利厚生

    有給休暇の消化率はとても素晴らしい。会社からも、消化することを推奨してもらえるので、とても休みやすい雰囲気である。また、育児休暇の制度も整っているので女性にも優しい職場といえるだろう。基本的な福利厚生は整っている。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    正社員にある道も事務員にはなく、お給料は大企業の割に少ない。正社員の働きぶりを見ていたら、とても不公平さを感じるが契約社員で責任をかぶることがないぶん良しと考えて割り切るしかない。ただ、残業代はきっちりつくため、稼ぎたければ残業すればまかなえる。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

7人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
52
承認・称賛
88
仕事を通じた
達成感
74
仕事を通じた
成長感
74
責任・権限
40
本業での
社会貢献
79

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

0万円

平均年齢:0.0歳

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 正社員にある道も事務員にはなく、お給料は大企業の割に少ない。正社員の働きぶりを見ていたら、とても不公平さを感じるが契約社員で責任をかぶることがないぶん良しと考えて割り切るしかない。ただ、残業代はきっちりつくため、稼ぎたければ残業すればまかなえる。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 正社員と非正規社員(契約・派遣)に於いての給与水準は1/2と低い報酬となる、仕事内容は正社員の2倍以上で規制が多い中その成果に見合う報酬とは言い切れない、むしろ低いと思われます。同じ営業部署での成果と給与は比例していない状況では有る。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

-時間

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

7人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 有給休暇の消化率はとても素晴らしい。会社からも、消化することを推奨してもらえるので、とても休みやすい雰囲気である。また、育児休暇の制度も整っているので女性にも優しい職場といえるだろう。基本的な福利厚生は整っている。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

61

7人の社員・元社員の回答より

Training
  • 派遣されたあとも、仕事に入る前に個人情報保護法などの研修を2週間程度叩き込まれ、顧客情報を取り扱うときに、より慎重に行うことができた。セクハラ相談窓口があり、派遣社員といえども、万が一セクハラ・パワハラに巻き込まれたときも相談できるところがあるのは安全できた。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

6人の社員・元社員の回答より

Career
  • NTT退職者が働いているのか、年配者が多い。チャラチャラした感じがなく、落ち着いて仕事ができる。しかし、何もすることがないのに残業を強制された。2~3時間。「時給UPできない代わりに給料を増やしてやる」「余ってる予算を使う為」「利益が多すぎて人件費として使う為」など、さまざまな噂があったが真相はわからず。お役所日の丸的な体質が強く残っているような会社、という印象。
    40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 国家プロジェクト並みのプロジェクトに携われます。ハイレベルな技術が身に付きますが、はじめからハイスペックの資格を求められます。若さも求められます。技術的な仕事は地域派遣企業の社員がやります。管理職は正社員だけです。
    40代 / 男性 / 社員(非正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

6人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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