光洋サーモシステム株式会社の口コミ・評判

天理市嘉幡町 229
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評判スコア

66
10
  • 教育・研修

    技術系の各種資格に対し、資格取得の支援や取得資格によっては、資格手当の支給などが始まった。また、機械技術者検定などは、受験者へのテキスト支給や受験対策セミナーの開催など、専門資格を取得することをきっかけとして、全社レベルの底上げに積極的に取り組み出した。
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 教育・研修

    当社独自の教育制度はなく、親会社のジェイテクトの技術教育に乗っかている状態。eラーニングの取り組みも始めたが、社会人としての常識の範囲に内容がとどまっている。また、技術系に関しては、種々の検討がなされだしたが事務系には手をつけようとする気配もない。
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
73
承認・称賛
58
仕事を通じた
達成感
60
仕事を通じた
成長感
60
責任・権限
84
本業での
社会貢献
62

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

690万円

平均年齢:46.0歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 最前線で働く課長、主任級の給与を見ると少しかわいそうになる。特に課長になると残業がなくなり、年収が明らかに下がるケースがほとんどで、そのギャップは埋めてやらなければ、仕事に対する意欲がわいてこないかと思う。
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • 組合員は3か月単位で2回の計画休暇が義務付けられて、その取得率も回を重ねるごとに上昇している。多残業となった場合も、代休処理より休暇で対応することを会社として優先させている。これをやらなければ根本的な解決にならないという観点から経費負担増を覚悟しながらやっている。
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

58

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 親会社のジェイテクトグループの一員として保険関係や福利厚生の利用ができ、一般的な当社規模の企業に比べて充実している。一例として、自動車保険なども団体扱いで高い割引率が適用され、契約保養施設の利用などもできる。
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • ボランティア休暇、社会貢献活動への補助、介護休暇制度等がなく、その検討も遅れている。教育関係も出来合いのものだけで、新しい分野にチャレンジしようとしたときにその支援体制(これは福利ではなく、業務?)がない。
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

3人の社員・元社員の回答より

Training
  • 技術系の各種資格に対し、資格取得の支援や取得資格によっては、資格手当の支給などが始まった。また、機械技術者検定などは、受験者へのテキスト支給や受験対策セミナーの開催など、専門資格を取得することをきっかけとして、全社レベルの底上げに積極的に取り組み出した。
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 当社独自の教育制度はなく、親会社のジェイテクトの技術教育に乗っかている状態。eラーニングの取り組みも始めたが、社会人としての常識の範囲に内容がとどまっている。また、技術系に関しては、種々の検討がなされだしたが事務系には手をつけようとする気配もない。
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 開発部門に限られるが、客先や産学連携のプロジェクトなど、自分で仕事を取ってきて、それを進めることができる。トップが新しいことに対し熱心で、コア技術育成ということに熱意をもっているので、やることの有効性さえ分かってもらえれば話は早い。
    60代以上 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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