フジテック株式会社の口コミ・評判

彦根市宮田町 591−1
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評判スコア

71
41
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    人がいいので働きやすいです。専門も詳しくなれるので電気や機械が好きな方にはもってこいです。お客様や利用者様と話す機会も多くあり機械に向かうだけでなく人とのコミュニケーションもとれてやりがいがあります。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 働き方・ワークライフバランス

    休日出勤が多く代休になるので有休を消化出来ない。給料に差がありすぎる。移動を希望してもその通りにいかない。出張になると日当が低いため手出しになり、かなりの赤字になる。なかなか昇給しない。昇進しないです。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

評判スコア 評判スコア

10人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
84
承認・称賛
71
仕事を通じた
達成感
63
仕事を通じた
成長感
60
責任・権限
77
本業での
社会貢献
71

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:27.9歳

14人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度48

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 人がいいので働きやすいです。専門も詳しくなれるので電気や機械が好きな方にはもってこいです。お客様や利用者様と話す機会も多くあり機械に向かうだけでなく人とのコミュニケーションもとれてやりがいがあります。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 業務過多は部分もあるので有給が取りにくいというのは少しあります。取れるのは取れますが言いづらい雰囲気があります。会社自体も関西は年功序列で昇級するところがあり、若い人が出世できることはほとんどないです。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

14人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

68

10人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 定期健康診断以外に、看護師が常駐している社内の健康管理室を比較的有効に利用できるので、安心感がある。また、BMI測定や血圧測定も自由にできる。世間のホテル業界が提供する宿泊設備をホテルを割安料金で利用したり、夏・冬には自由に宿泊設備を選択し、宿泊補助金制度を利用してより低料金でレジャーを楽しむことができる。
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 観光地等に自前の宿泊設備を持っていないので、有名所の世間が提供する宿泊施設が予約でいっぱいになり予約が取れないなどの不満が一部にはある。昔は、テニスコート等も各地にあったが、これも今は、1箇所程度に縮小してしまった。
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

62

10人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私自身が幹部職の時は、結婚、業務の進め方、将来への不安等、各種の相談に乗って来た。
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 入社時の研修は、約1ヵ月間の本社での座学、2日間の安全研修、3週間のメンテナンス研修、3週間の工場研修がありました。研修中は全社員が作業着を着て実際に現場へ行きます。メンテナンス研修では、実際にエレベータやエスカレータ等の当社製品のメンテナンスについてまわり、カゴ上に乗ったりして構造について学ぶことができました。入社後も本社で営業研修や拠点ごとにも研修があり、学ぶ機会が多いです。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

6人の社員・元社員の回答より

Career
  • 自分で現場打合せし、提案したもの思惑通りに採用され、その製品が納品、据え付けされ、稼働すること。また、それをお客様ほかの利用者の方に乗っていただいて、感謝される時。長期間の現場の製品が無事に納められた時。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • ライバル企業として、三菱、日立、東芝等の巨大グループ企業を相手にして戦っているが、当社が土地開発企業を有していないことから、始めから門前払いを受けることもあり、技術面等の優位性のある部分だけでは舞台に立てない厳しい面が日本にはある。逆に海外では、中立の立場で入札に参加でき、受注もできる。
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

6人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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