南海電気鉄道株式会社の口コミ・評判

大阪市浪速区敷津東2丁目 1-41
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評判スコア

71
23
  • 教育・研修

    みなさん親切であたたかい方が多く、仕事もきめ細やかに教えて貰える。 所属部署以外の方もフレンドリーな方が多く、働きやすい環境。 わからないことが聞きづらいということがなく、本当にでもどの社員のみなさんも優しく親切です。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    技術部門は夜勤が多く、日勤➡夜勤➡日勤といった流れが多いため、月曜の朝出勤しても火曜日の夕方、または水曜日の夕方まで会社に拘束されるパターンも多い。また、基本給が非常に安いため、夜勤を月5回~8回してやっと人並みに生活できる程度。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

評判スコア 評判スコア

6人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
64
仕事を通じた
達成感
65
仕事を通じた
成長感
72
責任・権限
76
本業での
社会貢献
77

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

464万円

平均年齢:32.6歳

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • どのような困難な仕事や急な臨時な仕事をしたときでも、時間外手当の金額がさほど変わらず同じな点 があり、月間である一定のときに臨時な仕事をしたときは割増として手当が与えられる。臨時な仕事をした際は長時間、勤務となる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 技術部門は休みが充実していて、比較的有給も取得しやすい。住宅ローンもかなり通りやすい。組合もしっかりしているので、毎年三千円~五千円程度安定して給料はあがる(スタートは安いが)また、正社員だと無下に切られることはない。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 技術部門は夜勤が多く、日勤➡夜勤➡日勤といった流れが多いため、月曜の朝出勤しても火曜日の夕方、または水曜日の夕方まで会社に拘束されるパターンも多い。また、基本給が非常に安いため、夜勤を月5回~8回してやっと人並みに生活できる程度。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

67

6人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 各駅や職場には常に清掃担当の作業員が居て毎日定時にすべての場所を掃除している。 また車庫に入ってからも車両の中も専門の清掃作業員が居て毎日清掃し車両のボディーも専用の洗車機で定期的に洗車をしているから。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
  • 社員を慰安する旅行などは職場単位で行ったりしているが、会社から補助的なものもなく、慰安旅行については基本、社員が積み立てている。福利厚生について、積極的に行う姿勢は少なく、経営が苦しいとの理由から削減しようとする考えが持たれている。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

61

6人の社員・元社員の回答より

Training
  • みなさん親切であたたかい方が多く、仕事もきめ細やかに教えて貰える。 所属部署以外の方もフレンドリーな方が多く、働きやすい環境。 わからないことが聞きづらいということがなく、本当にでもどの社員のみなさんも優しく親切です。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 今、行われている教育や研修だけでは、まだまだ、従業員のスキルアップが十分にできるかは不透明に感じます。もっと、いろいろなツールを用いることで受講者にインパクトを与えるような内容が必要と感じます。より一層の工夫が必要です。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

6人の社員・元社員の回答より

Career
  • 人々の生活を支える仕事につきたいと入社。とにかく安全を守ることが第一であり、老若男女様々なお客様が来られるため、体調を崩されて倒れるお客様も。迅速な対応でお客さまの命を守らなければいけない立場でもあり、緊張感は常にあります。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
  • 【不満点、要改善点について】高いスキルを要する割には組合制度なので 給料も年功序列で若い人には厳しい。 時間外をしなければ基本給だけでは厳しいが 補充職場なので時間外が安定せず 月単位で給料がばらつく。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

6人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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