日本電産リード株式会社の口コミ・評判

京都市右京区西京極堤外町 10
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評判スコア

64
39
  • 福利厚生

    毎月3Q6Sという名目の整理整頓の見回りがあり、常に改善する形をとっていた。その為、使わないものや古くなったものは廃棄したりするなど、スペースの有効活用をしていた為、少なくとも今働いてる職場よりは綺麗だった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 休日休暇

    残業をたくさんするようになっても、全て時間で代休消化させられ、全く給料には反映されない。基本的に残業は一切するなというスタイルを貫いていて、今後も業績がしっかり上がらない限りは代休消化の日々があると思われる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
67
仕事を通じた
達成感
66
仕事を通じた
成長感
65
責任・権限
51
本業での
社会貢献
66

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

519万円

平均年齢:39.1歳

13人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社の給与水準はわからないが、転職サイトなどの給与水準と比べると平均をかなり下回っている
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【退職金の有無、支給額について】5年弱勤めて、10万強
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

14人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 残業をたくさんするようになっても、全て時間で代休消化させられ、全く給料には反映されない。基本的に残業は一切するなというスタイルを貫いていて、今後も業績がしっかり上がらない限りは代休消化の日々があると思われる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

60

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 毎月3Q6Sという名目の整理整頓の見回りがあり、常に改善する形をとっていた。その為、使わないものや古くなったものは廃棄したりするなど、スペースの有効活用をしていた為、少なくとも今働いてる職場よりは綺麗だった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【長く働いていける環境か】専門のスキルが高い状態で身についている必要がある。OJTは全くない環境であり、労働時間は長いので自分で学習することもできない。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

51

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育・研修について】なにも 特にないが会社の上層部の方針で時折 勉強会となること実施して サービス残業させる
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【周りからのサポートについて】上記にも書いたが、OJTは全くない環境であり、労働時間は長いので自分で学習することもできない。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

4人の社員・元社員の回答より

Career
  • 目まぐるしく変化する市場の製品を取り扱っており、現状維持ではビジネスが衰退しがちなため、常に新しい技術、有望な市場を開拓していく必要があり、そのような新規事業のための技術開発、市場調査を始める機会やそれを進める素地があると思う。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【新しいことにチャレンジしやすいか】ぜんぜん みこめませんいわれた事を実施するか ひとのやってる成果を泥棒する
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

4人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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