日世株式会社の口コミ・評判

茨木市宇野辺1丁目 1-47
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評判スコア

62
71
  • 労働時間・勤務時間・残業

    基本的に残金した場合は、きちんと残業手当が支給される。残業手当の計算根拠は法に準拠しているため、問題に思う人は少ないと考えられる。ただし営業部門の社員は外勤手当を支給される代わりに残業手当が発生しない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 労働時間・勤務時間・残業

    まれではあるが、配属先によっては、サービス残業が黙認されているケースも聞かれる。慢性的な人員不足となっている生産部門の一部はそのような状況になりやすいとのこと。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

評判スコア 評判スコア

9人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
68
承認・称賛
59
仕事を通じた
達成感
54
仕事を通じた
成長感
60
責任・権限
68
本業での
社会貢献
65

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

461万円

平均年齢:31.1歳

18人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • ここ2、3年は会社業績が良く、賞与に反映されている。元々賞与額は世間より良いため、さらに賞与額の高さが際だっている。従業員持株会もあり、数年後の株式上場を視野にいれているため、上場後の値上がりを期待して、かなりの社員が社内株を購入している。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 株の配当金は全て今後の社内株の追加購入費に回されるため、配当の都度現金支給されない点を不満に感じる人が多い。また、退職まで社内株を換金できないため、今後の株価の変動リスクを常に持たなければならない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

19人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

Working hours and holidays
  • 基本的に残金した場合は、きちんと残業手当が支給される。残業手当の計算根拠は法に準拠しているため、問題に思う人は少ないと考えられる。ただし営業部門の社員は外勤手当を支給される代わりに残業手当が発生しない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • まれではあるが、配属先によっては、サービス残業が黙認されているケースも聞かれる。慢性的な人員不足となっている生産部門の一部はそのような状況になりやすいとのこと。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

71

8人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 販売社員でも正社員と変わらない待遇を受けれた。特別オリジナルな福利厚生はなかったが充分に満足のいく制度だった。厚生年金や社会保険などもあり安心して仕事をすることができた。不満はあまりなかったと思います。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • もう少し独自の福利厚生があれば社員ももっとやる気がたかまるのではないかとおもう。大きな企業ゆえに行き届かない点もあるとは思うが社員が集まる場があったり、色々なたのしい福利厚生があればもっと楽しかったのでは、と思う。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

55

8人の社員・元社員の回答より

Training
  • 入社後、すぐに店舗に入り、いろいろなことを教わった。ただ、まだ仕事の手順が慣れていなく、アルバイトの方や他社員とたくさんの改善点を出しながら徐々にお店の運営の仕方を学んでいき、みんなでつくりあげていくという感覚は楽しかった。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 人事異動や研修はほとんどない。人事部さえない。他の企業では、人材育成や優秀な人材の確保に躍起なのに、そこに専門性の高い部署や人員を配置していない。そんなことしなくても、ニッチトップで今までもこれからも問題を感じる必要がないと思われる。ある意味でガラパゴス。異動も極めて少ないので、専門性を高められるが、たかだか食品会社なので専門性もそこまで必要ではない。となるとあとは惰性となり、他の食品会社と比べてなかなか自分自身の成長は期待できない。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

7人の社員・元社員の回答より

Career
  • 業務内容について自由裁量であることが多く、自分のタイミングで仕事ができる。若い社員でも直接売り上げの大きな案件に関与できるため、採用実績に対する自己貢献の実感がわきやすい。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会があり、やりがいはあります。部門にもよりますが、単調な仕事が多くてやりがいは少ない。その分仕事量は適度です。給料は高いです。全てを我慢すれば。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

8人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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