小林製薬株式会社の口コミ・評判

大阪市中央区道修町4丁目 4-10
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評判スコア

76
104
  • 仕事を通じた成長

    いろいろな年代の方が在職していて、時には厳しく、時には優しく指導アドバイスして頂いています。気遣いやコミュニケーション能力が自然に身につき、自分自身の成長を実感しています。福利厚生も充実していて安心して働ける企業です。長期的に働くのに適している環境といえます。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 教育・研修

    周りの方からのサポートがあり親切に教えてくれるので安心です。事務系契約社員の教育研修は少ないかも。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

28人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
82
承認・称賛
78
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
71
責任・権限
87
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

688万円

平均年齢:37.9歳

29人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度67

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 所属によるが、概ね残業代をつけることが可能であり、また賞与の額がとても大きいため。住宅手当もしっかりとしており、入社5年間は家賃1万円で借り上げマンションに入居可能である。5年以降は半額負担。別途光熱費補助も3千円出る。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 半期毎、ボーナス査定の為の面談があります。とにかく方針や評価制度、ころころ変わります。これにより、ボーナスが何段階から評価されますが、上司が決めるようなものなので必要有るのかと思いました。  嫌な上司に面談される場合いかにも自分にかかってるがあったので感じ悪いです。ボーナスは高めです。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

30人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度79

Working hours and holidays
  • ほぼ土日祝日は休むことが可能である。長期休暇の前後は土曜日が出勤日となり代わりに長期休暇の一部として使われる。業務による休日出勤は振替休日を取得することが可能であるが重要な会議が随所にあるためなかなか使う機会がない。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 年末年始、盆休みなどの長期休暇に有休は厳禁。特に年始に有休をとると評価に相当な影響。営業などでは、土日に有給を足すのもNG。なんで、会社の指定す休み以外で休むのは、病院や役所などの場合に限られる、というのが実情
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

72

21人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 住宅手当が非常に手厚い。また持ち株制度や保険なども充実している。住宅手当に関しては持ち家であっても月々3万円弱の補助を受けることができるため、それに関してはかなり得をしていると感じる。あまり使用することはないが、自社製品を安く購入する制度もある。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 【長く働いていける環境か】社員は優しくて、派遣社員にもきちんと接して下さるので長く働きやすいと思います。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

62

21人の社員・元社員の回答より

Training
  • 周りの方からのサポートがあり親切に教えてくれるので安心です。事務系契約社員の教育研修は少ないかも。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【周りからのサポートについて】小さい子供がいるので、早退やお休みの取得、時短勤務などの提案によりサポートして頂けました
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

22人の社員・元社員の回答より

Career
  • 学閥・門閥が無く、実力次第で会社経営に直接関与できるポジション迄昇進可能。中途採用者・定期採用者の良いバランスを保っている。海外事業の進展でグローバルな企業に発展途上中。型に捕らわれないオープンな社風と新製品開発重視から、数々のヒット商品を生み出し<無くては成らない>家庭用品・医薬品を販売している、創業100年の老舗企業です。
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 中高年の中だるみが更なる成長を妨げている。人事政策が場当たり的で中長期の計画的な人材育成が乏しい。グローバル市場で活躍できる人材が不足しており、内向きな思考・性向が強い。オーナー企業にありがちな権限移譲が為されない。
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

22人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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