小泉産業株式会社の口コミ・評判

大阪市中央区備後町3丁目 3-7
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評判スコア

0
27
  • 仕事を通じた成長

    【身に付く知識・スキル】成長は出来る。 管理、企画系のスキル、例えば人事データベースの構築や経営企画、計画の作成など。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    【チームの成果重視or個人の成果重視】半々。 役職により変わるが、一般社員なら個人の成果評価割合が大幅に高い。 管理職以上は反転し、組織の成果重視評価となる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

0人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
0
承認・称賛
0
仕事を通じた
達成感
0
仕事を通じた
成長感
0
責任・権限
0
本業での
社会貢献
0

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

650万円

平均年齢:32.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

0

0人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【プライベートも大切にできる環境か否か】休日がしっかりとれて、休日出勤たさ際の振替休日取得もしっかりしていた。 労働組合との関係が大変良好だった。私の在籍当時は。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【休日日数について(月間の休日日数)】完全週休2日制。 休日日数は私は充分だった。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

0

0人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【周囲のサポート】階層別研修が充実している。 資格取得支援や、通信教育の奨励もあり、受講料の一部を会社が負担してくれる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【入社後の教育・研修の充実度】新入社員教育、5年研修以降5年毎に階層別研修、管理職研修、経営者育成勉強会(私が作った)他
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

-

0人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【チームの成果重視or個人の成果重視】半々。 役職により変わるが、一般社員なら個人の成果評価割合が大幅に高い。 管理職以上は反転し、組織の成果重視評価となる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい上司と出来ない上司がいる。 下手な上司に意見や提案をすると「反発」と取られて査定を大きく下げられることがあったから。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

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0人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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