株式会社クボタの口コミ・評判

大阪市浪速区敷津東1丁目 2-47
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評判スコア

71
171
  • 教育・研修

    顧客への対応等の研修が充実している。また技術職に必要な知識等の指導が行き届いている。さらに福利厚生においては、社員旅行もかねての海外旅行なども実施しており非常に有益である。このような研修は、社員の国際的な視野の拡大に寄与している。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
  • 人事制度・評価制度

    会社全体として利益が出ているため、赤字の部門を中心に危機感のない社員が多いと感じる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

33人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
68
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
75
本業での
社会貢献
73

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

684万円

平均年齢:36.3歳

53人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度72

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 自動車業界程ではないが、他の機械メーカーと比べても、比較的高い給与体系であり、ボーナスも高いため世間一般では高給なイメージであると感じる。残業代も全額支給となるため、特に問題となるところは見当たらない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 基本給が安すぎるし、仕事に見合った給料をもらえていない。人事のしくみが変わったにもかかわらず給料が安すぎる。特に実務職に対しては仕事と給料で差が出ていると思う。もう少し給料をあげほうがいいと思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

53人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度68

Working hours and holidays
  • 非正規は特に休日出勤はなく、ライフワークバランスはいいと思う。年に2回くらいの休日出勤なので特に不満はない。有ったとしてもちゃんと給料は発生する。ちゃんと割り増しで計算されるため特に不満はない。社員はイベントがあったり休日出勤も多いいらしい。その場合の給料は発生するのかわからないが発生しているはず。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

71

29人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 本社ビルなど、比較的新しい建物はガラス張りで空間も広く、光が入り明るい印象を受けます。また、昔の建物だと設備は古いですが、清掃の方が毎朝、毎午後掃除をしてくださっており、清潔です。今後は、工場でもキレイを推進していければなお良いと思います。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 独身寮が常に一杯で、新しく入って来た人は借り上げとなり、条件に乖離した状態になってるが、会社としては寮を改装し対策を取るなど具体的なことはするつもりはない様です。社宅も同様で新卒・キャリア採用者を増やしているのに受け入れまでは手が回ってない様に思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

65

29人の社員・元社員の回答より

Training
  • 顧客への対応等の研修が充実している。また技術職に必要な知識等の指導が行き届いている。さらに福利厚生においては、社員旅行もかねての海外旅行なども実施しており非常に有益である。このような研修は、社員の国際的な視野の拡大に寄与している。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
  • 新卒採用者向けには、鋳造技術などこの会社ならではの講座もあり充実しているように感じる。中途採用者向けには行ってはいないが、受けたいと意思表示をすれば受けさせてくれる。最近はコンプライアンスや人権などの研修も盛んである。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

27人の社員・元社員の回答より

Career
  • 有給取得に関しては、計画を立てて消化することを推進しており、雰囲気的にも消化しやすい環境を整えつつあること、また20時45分までの退出と毎週金曜日は退社日として働き過ぎ防止を会社をあげて推進しているところ
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:任せられること 厳しさ:評価が実績が基準ではないこと
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

27人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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