関電プラント株式会社の口コミ・評判

大阪市北区本庄東2丁目 9-18
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評判スコア

71
6
  • 教育・研修

    自ら望めば、新しいことを学ぶ機会を与えてくれ、幅広く能力向上することができる。そのため資格取得などにも力を入れており、合格難易度別で奨励金をもらうことができる。しかしながらがんばって取得してもあまり昇進には結びつかない。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    若いうちは大手企業と比較すると低く、出世も年功序列のため40歳手前あたりまで大幅には変化しない。そのため入社後10年以上は給与明細を見る必要もないくらいベースアップ少々しか上がらない。その点がモチベーションを下げる原因にもなっている。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
76
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
72
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

400万円

平均年齢:27.5歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 若いうちは大手企業と比較すると低く、出世も年功序列のため40歳手前あたりまで大幅には変化しない。そのため入社後10年以上は給与明細を見る必要もないくらいベースアップ少々しか上がらない。その点がモチベーションを下げる原因にもなっている。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 自ら望めば、新しいことを学ぶ機会を与えてくれ、幅広く能力向上することができる。そのため資格取得などにも力を入れており、合格難易度別で奨励金をもらうことができる。しかしながらがんばって取得してもあまり昇進には結びつかない。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career

    口コミの投稿はありません

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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