関電システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判

大阪市北区梅田3丁目 3-20
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評判スコア

67
50
  • 福利厚生

    福利厚生サービスには、通信教育支援、WELBOXのポイント付与など充実している。 通信教育は上期・下期に1つ受講でき、受講後に費用が返却される仕組みとなっている。 WELBOXでは宿泊、娯楽などで様々なサービスで利用できる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 仕事のやりがい・キャリア

    会社は安定していますが、系列企業ということもあり、経営層が定期的に切り替わるため、近視眼的な戦略が多いように思います。そのために、一度高いハードルがあると、そのたび方向転換しているように感じます。仕事ができる人はそれに打ち込んだ分、自分を強く持たないと、やるせなさを感じるようです。ここ数年、退職者が増えていっているように感じます。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

10人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
70
仕事を通じた
達成感
67
仕事を通じた
成長感
61
責任・権限
71
本業での
社会貢献
62

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

491万円

平均年齢:33.5歳

17人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度44

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 残業代は全てつくため、忙しい部署になればなるほど、年収が良くなる傾向にある。保守的で安定志向の会社であるため、給与は年功序列的な要素が強く、よっぽど優秀でなければ早いうちに役職に登用されることがないように感じる。頑張り・成果はよく見てくれているので、頑張れば頑張った分だけ報われるという感覚はあるだろうと思う。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 給与面は同業者よりも若干低めと聞いたことがあります。同業者よりも残業時間も少なめだと考えますので、残業時間による給与増加はあまり期待ができません。順調に等級が上がっていくかどうかがわからないため、給与面には若干不安があります。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

18人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度66

Working hours and holidays
  • 勤務時間を30分過ぎてもPCの電源が入っていると翌朝、理由をシステムに入力しなければいけない仕組みになっている。サービス残業をしにくい仕組みだか、1日30分以内の場合はノーマークになるのが少し残念。ただし、それでも会社としてサービス残業はさせませんという方向は内外に示せていると思う。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

74

9人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生サービスには、通信教育支援、WELBOXのポイント付与など充実している。 通信教育は上期・下期に1つ受講でき、受講後に費用が返却される仕組みとなっている。 WELBOXでは宿泊、娯楽などで様々なサービスで利用できる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 住宅手当制度ができたが、社員に十分な説明がない状態でスタートした。現在、制度が発足したのを知らない社員が多数いる状態である。既に申し込み期日は過ぎ、申し込みは不可。実質あってないような状況である。新卒に対しては、良い制度であるが在籍社員に対する差別的な制度である。改善されることを祈っている。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

74

9人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新入から3年間はOJT。計画を立てて進める。OJTリーダーが指導。四半期ごとに部門の報告会があるなど手厚い。一般社員は年初にキャリアアップの方向性を決めるときに、研修計画を立てている。予算の割り当てがあるが未達となることの方が多いので、忙しくなければ受けたい研修を受けることができる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【社員の成長について力を入れている点】研修の為の予算は年々削られる一方で、まったく希望が通らず、何年も待たされた挙げ句、技術進歩の速さに諦めることがしばしば。自分で調べて勉強して実践しての繰り返しで業務をこなすことが求められると思います。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

11人の社員・元社員の回答より

Career
  • 良くも悪くもお客様からの声を聞くことで、やりがいにつながっております。積極的にチャレンジするための環境、能力向上をはかるための環境など充実していますので、自分の目指すキャリアを実現させることができるためやりがいにつながっています。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 会社は安定していますが、系列企業ということもあり、経営層が定期的に切り替わるため、近視眼的な戦略が多いように思います。そのために、一度高いハードルがあると、そのたび方向転換しているように感じます。仕事ができる人はそれに打ち込んだ分、自分を強く持たないと、やるせなさを感じるようです。ここ数年、退職者が増えていっているように感じます。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

11人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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