株式会社カワタの口コミ・評判

大阪市西区阿波座1丁目 15-15
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評判スコア

63
27
  • 事業での社会貢献

    ものづくりという観点においては社会貢献していると感じる部分もある。しかし、競合が激しいのか分からないが販売に対する利益率が低く感じた。健全経営でないと社会に価値を与えているとは言えない。競合他社とは差別化が図れていないのでしょう。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 労働時間・勤務時間・残業

    移動時間は残業に含まれないが、移動が多い部署にいた自分としては会社から出発であれば拘束されるのだから残業にしてほしいところだった。移動に関しては移動方法に対してもっと細かく設定して厳密にしても良かったと思う。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
61
承認・称賛
52
仕事を通じた
達成感
66
仕事を通じた
成長感
61
責任・権限
77
本業での
社会貢献
59

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

538万円

平均年齢:37.8歳

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度57

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 休日の出張に対する移動時間は残業時間と認められていたのだが、ある日突然認められなくなった。もしかすると元々会社の規定としては休日の移動時間は残業と認めず、上司が勝手に残業時間として認めていた可能性がある。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度71

Working hours and holidays
  • 移動時間は残業に含まれないが、移動が多い部署にいた自分としては会社から出発であれば拘束されるのだから残業にしてほしいところだった。移動に関しては移動方法に対してもっと細かく設定して厳密にしても良かったと思う。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 出張が多かった為、恩恵にあずかったためしが無かった。仕事が無い時は休日もとれるのだが、出張が始まれば数カ月は拘束されると同じであり、休日も出張先の現地休日だったので福利厚生などあまり感じる事がなかった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

35

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 現地での実践となる。これが一番覚えるのかもしれないが、未経験者にとっていは問題が起こってからでは遅い。それに問題が起こった時ばかり安全教育を行うのではなく計画的に行っても良いのではないだろうか? 企業としてはポテンシャルも感じるので残念なところです。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

7人の社員・元社員の回答より

Career
  • 職種によるが自分の職種は1ヶ月や2ヶ月の出張は当たり前で、休日も少なかった。しかし、出張中は残業も少なく現場が終わればそのまま宿泊先へ帰れるので良かった。研修制度も充実しておらず、仕事のやり方も上司の気分により対応が変わる。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 個々の裁量範囲が広いため、比較的自由に仕事を進めることができ、自分の考えを反映する機会は多いと思います。製品納入の初期段階から最終段階まで、担当が変わることも余りないのでフレキシブルに顧客要求に対応する点で手腕を発揮できます。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

7人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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