株式会社くらこんホールディングスの口コミ・評判

枚方市招提田近2丁目 1-3
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評判スコア

67
17
  • 休日休暇

    毎年のリフレッシュ休暇が良いところかと。大抵の会社は何十年に1回のリフレッシュですが、5年目以降毎年取得可能です。ただ、有給については結構厳しいですかね。メガGWなどは絶対にさせてくれません。少し時代と逆行してます
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    人によって違うと思いますが、私の場合は最低でも月100時間を超えます。得意先が遠方だったりするためです。会社がセキュリティを気にするため、モバイルが持ち出し禁止となっているため、事務処理は会社でないと出来ません。全社平均は60時間も行かないと思います
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
62
承認・称賛
68
仕事を通じた
達成感
65
仕事を通じた
成長感
62
責任・権限
76
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

350万円

平均年齢:32.2歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • メインはステージ給ですが、昇給、ボーナスは28歳ぐらいから一気に差が広がります。同期と年収10万はいきなり開くかと思います。30歳で既婚子供無し500万ぐらいです。残念ながら、30歳で400万いかない社員もいますが…
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 個人の自己評価ののち上司評価も加味した上での評価となります。ステージ1~あり、ステージが上がるごとに基本給があがります。だいたい同期は揃えての昇進となることがおおく、そこまで差は付きません。評価は直接給与と結びつきます
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度55

Working hours and holidays
  • 毎年のリフレッシュ休暇が良いところかと。大抵の会社は何十年に1回のリフレッシュですが、5年目以降毎年取得可能です。ただ、有給については結構厳しいですかね。メガGWなどは絶対にさせてくれません。少し時代と逆行してます
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 人によって違うと思いますが、私の場合は最低でも月100時間を超えます。得意先が遠方だったりするためです。会社がセキュリティを気にするため、モバイルが持ち出し禁止となっているため、事務処理は会社でないと出来ません。全社平均は60時間も行かないと思います
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

50

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 入社6年目から毎年リフレッシュ休暇があります。最大9連休を半強制取得させられます。いつでもという訳ではないですが、安い時期に海外旅行等行くにはいいと思います。転勤して、同勤務地満4年までは家賃1割負担、独身年6回、単身赴任年12回ドアtoドアの交通費を全額負担してくれます。住宅手当は15,000円、家族手当は嫁18,000円、子供6,000円ぐらいです上司次第ではありますが、基本的には有給休暇は問題なく取得出来ると思います
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 世間では許されるメガGWなどは取得させてもらえません。家賃、帰省費等は5年目以降出ません。スタート勤務地は家賃手当ありませんので、家が少々遠いぐらいなら、頑張って通った方が良いです。結婚しての住宅手当は当然出ます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

50

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修はOJTがメインになります。テスト等もしていくので、一通り必要な事はおしえてもらえます。営業マンはどちらかというと現場研修になるので、自分で見て覚えるというこが現実かと思います。配属後3ヶ月ひたすら先輩と同行します
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 基本的に研修制度というものは存在しません。ある意味上司、先輩次第です。自分で覚えろと聞くまで教えてもらえない人もいれば、良くも悪くも丁寧に教えてくれる人もいます。ただ、最近のゆとり世代はすぐにパワハラだなんだというので、最近は聞くまで教えない傾向かと思います。研修のために仕事を振っても、残業の強要などというのもいたりしますから…ちなみに聞かないと仕事も与えないし、人事評価も当然下がります。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • 実力次第で色々させてもらえます。頑張れば給与もちゃんとあがります。毎年の表彰では金一封も出ますし、当然ボーナスがあがります。比較的評価をしっかりしてもらえるので、目に見える形でやり甲斐を感じれるのではないでしょうか
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • かなり若い人も多いので、大きなこともまかせてもらえるので小企業ならではのよいところです。また、新しいことには積極的に挑戦する社風なのでひらめいた自分のアイディアを実際に実現させることも可能なのでかなりやりがいがあると思います
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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