株式会社淺沼組の口コミ・評判

大阪市浪速区湊町1丁目 2-3
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評判スコア

80
41
  • 仕事のやりがい・キャリア

    やりたい事ができ、結果に表れることを思えば、やりがいが感じられる会社だと思う。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 教育・研修

    途中入社である私は、新卒からの社員と違い研修期間が短く教育内容も掻い摘んだ感じで職務に就き、実戦で経験して覚えるというスタイルになっている。 他の途中入社の者も同じく即現場という会社のすたいるである。 研修期間をもっと摂って欲しい。 与えられた情報では少なすぎる。 新卒から同年代までの社員とのギャップが多い。 その割りに業務内容は同年齢の社員と同じく求められる業務のレベルも同じ。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

評判スコア 評判スコア

10人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
74
承認・称賛
90
仕事を通じた
達成感
78
仕事を通じた
成長感
79
責任・権限
76
本業での
社会貢献
81

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

490万円

平均年齢:33.3歳

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度71

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • プロパー社員と転職組との給与差はほとんどありません。家族手当、住宅手当、別居手当、資格手当など手当は充実しています。賞与については、大手ゼネコンに比べるとかなり少ないです。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 朝が早いこと・遅くまでの残業があり実際払われない部分が多い。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

16人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

Working hours and holidays
  • 私は建設現場の現場管理業務(いわゆる現場監督)です。 建設現場は作業員の方々が働いていて、作業員は日給月給で土曜は普通に働くため、当然社員は休めない。(交代で休むことはあるが) また、会社出勤時間は、8:30であるが、作業所の朝礼は8:00のため、毎日朝30分の早出残業がある。 この2つだけで、45時間くらいの残業は黙って発生することとなる。 合わせて、平日の残業、休日出勤を含めれば100~200時間の残業をしているのが現状。 建設現場に従事している多くの人が同じような状態だと思っている。 作業員の給料を上げる(施工単価UP)するか、法律的に休日の規定を設けるかしないと難しい問題だと思っている。 建設現場で働いている我々も好きで休んでいない訳ではないので、早く帰る事や、休む努力はしているが、中々見える形で変わる事は難しいと感じている。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

71

10人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほとんどとる人はいない
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前に申請をする必要がありますが、取りやすい環境だと思います
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

66

10人の社員・元社員の回答より

Training
  • 途中入社である私は、新卒からの社員と違い研修期間が短く教育内容も掻い摘んだ感じで職務に就き、実戦で経験して覚えるというスタイルになっている。 他の途中入社の者も同じく即現場という会社のすたいるである。 研修期間をもっと摂って欲しい。 与えられた情報では少なすぎる。 新卒から同年代までの社員とのギャップが多い。 その割りに業務内容は同年齢の社員と同じく求められる業務のレベルも同じ。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】私はどちらかといえば、実践の中で覚えましたが、現場勤務の社員は沢山の研修があったように思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • やりたい事ができ、結果に表れることを思えば、やりがいが感じられる会社だと思う。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【成長が待遇に反映をされているか】典型的な終身雇用制度でした。良くも悪くも、安定してます。今は違うかもしれませんが。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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