株式会社セリアの口コミ・評判

大垣市外渕2丁目 38
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評判スコア

73
177
  • 教育・研修

    スタッフの年齢が同年代なので、お互い工夫した事を教えあっています。マニュアルは細かくありますが、時に現場にそぐわない時がらあるのは事実です。店長がダメスタッフに注意をしないのがちょっと不満です。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 教育・研修

    スタッフの個人差がかなりあります。品出しも自分の好きな場所しかしないスタッフや、レジでSOSがあっても無視するスタッフ、コミュニケーションをとらず自分勝手にするスタッフ等々がいます。店長がもっと教育して欲しいです!
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

45人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
75
仕事を通じた
成長感
76
責任・権限
74
本業での
社会貢献
73

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

550万円

平均年齢:34.3歳

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度65

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • パートタイマーで自ら選んで働いているので給与に関しては良いも悪いもない。私の場合社会保険に加入しているので特に不満に思うこともない。配偶者扶養に入っているほとんどのパートは、休日の調整が必要なので月々の給与はあまり変わらないと思う。責任者や店長、副店長になればまた話は変わってくる。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • スタッフが最少限なので、かなり忙しいです。やる事も多く荷物も重いので、私の年齢には体力勝負です。お客様は商品の問い合わせ説明がアバウトの方が多く、商品を探すのに気を遣います。店舗によって忙しさがちがうので、時給は考えて欲しいです。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度69

Working hours and holidays
  • パートタイマーなので公休の曜日は固定ですが、しっかり週休2日休めるので問題と思えることはありません。諸事情などで後から曜日を変更することも可能だし、月のシフト登録前に出勤日の変更や公休・有休取得の申請が出来るので比較的楽で自由度が高いと感じます。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • テスト期間の勉強とか体調が良くない時に自分で連絡先を調べて代わりの人を探さないのが不便でした。私の場合主婦の人が多く夕方の時間に入ってもらえなくて店長さんに何回も迷惑をかけていたのでその辺でちょっと困りました。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

69

39人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生に関しては比較的良いと感じます。店舗によるみたいですが、公休・有休ともに取りやすかったです。責任のある立場になれば各種手当もあるようで、パートでもそういった環境が整っているのは嬉しい点。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 新店舗なのでまあまあキレイですが…飲食をしながら来店するお客様が、食べこぼしや飲み物をそのまま置き忘れたり、床が汚れてしまいます。掃除用具にはドライマップとホウキ&チリトリしかないのと、床清掃業者は3ヶ月に一度になっているわりには、半年来なかった。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

71

42人の社員・元社員の回答より

Training
  • スタッフの年齢が同年代なので、お互い工夫した事を教えあっています。マニュアルは細かくありますが、時に現場にそぐわない時がらあるのは事実です。店長がダメスタッフに注意をしないのがちょっと不満です。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • スタッフの個人差がかなりあります。品出しも自分の好きな場所しかしないスタッフや、レジでSOSがあっても無視するスタッフ、コミュニケーションをとらず自分勝手にするスタッフ等々がいます。店長がもっと教育して欲しいです!
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

34人の社員・元社員の回答より

Career
  • 比較的休みはとりやすい。学校や家庭の事情でお休みをお願いすると融通はきいてくれます。こればかりは店長の考え方次第という所もあるでしょうが。その分変わりに出勤してくれた方と曜日を交代してということになるので、金額的にも問題ないと思います。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 10年以上働いておりますが、年々細かいルールができ動きづらくなってしまった感があります。お客様のために何が出来るだろうと各お店で工夫をしてという楽しみがなくなり、統一されたことと守らせるために店長の考え方一つでルールをさらに限定して細かく指導があったりで窮屈さを感じます。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

34人の社員・元社員の回答より

Atmosphere
  • これに関しては私たちパートタイマーにはあまり身近に感じられない部分である。あくまで推測ですが、下の者の意見が正社員や経営などに反映されやすいとは感じないので、決して風通しの良い社風とは言えないのではないでしょうか。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
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