株式会社沖縄銀行の口コミ・評判

那覇市久茂地3丁目 10−1
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評判スコア

81
32
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    県内有数の優良企業であり、年収・給与水準は恵まれた環境にある。給与は誰しも一律でなく、良い評価を得ることと、昇給・昇格することが高収入に直結する。したがって、高収入を目指すなら、そこを意識した行動が必要。なお、銀行を取り巻く外部環境については、連日のニュースで取り上げられている通り、厳しいものがあるため、注意されたい。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    顧客商売であるがゆえに業務の平準化が難しく、また店舗特性等もあり残業の多い部署・少ない部署の二極化が発生している。残業抑制の向けた取り組みもあまり効果が出ていない気がする(残業削減にむけた役席者の意識で差が出ている)
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

8人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
82
仕事を通じた
達成感
81
仕事を通じた
成長感
80
責任・権限
83
本業での
社会貢献
88

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

417万円

平均年齢:32.5歳

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度56

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 県内有数の優良企業であり、年収・給与水準は恵まれた環境にある。給与は誰しも一律でなく、良い評価を得ることと、昇給・昇格することが高収入に直結する。したがって、高収入を目指すなら、そこを意識した行動が必要。なお、銀行を取り巻く外部環境については、連日のニュースで取り上げられている通り、厳しいものがあるため、注意されたい。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 給与については県内でも比較的高水準。残業代についてもほぼ100%支給対象(次長クラス以上は至急の対象外)。ボーナスについては経営層と労働組合との交渉(協議)によって至急割合が決定されるが、予定調和との声もある
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 週1回(毎週水曜日)はノー残業デーとなっており17:00過ぎには退社可能(飲みに行くもよし、自己研鑽に励むもよし、週半ばでのリフレッシュには幾分寄与している)入館・退館に必要は鍵は役席者のみが保有しており残業抑制に寄与
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 顧客商売であるがゆえに業務の平準化が難しく、また店舗特性等もあり残業の多い部署・少ない部署の二極化が発生している。残業抑制の向けた取り組みもあまり効果が出ていない気がする(残業削減にむけた役席者の意識で差が出ている)
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

82

7人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 家族手当(配偶者および第2子まで)、通勤手当、残業手当などの一般的な諸手当は充実(反面、独自性のあるユニークは手当はない)県内各地に存在する保養所(リゾートホテル等)が破格の料金で宿泊可能(夫婦子2名でっも1万円以下)
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 退職金制度もありはするものの、支給の水準が銀行業界においては低くセカンドライフの充実の観点からは若干物足りない(年金制度等の問題もあり、退職金で悠々自適な生活は送れないレベル)嘱託での再雇用の事例もおおくある
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

74

7人の社員・元社員の回答より

Training
  • 必須研修のみならず、本人の希望に応じさまざまな研修プログラムが用意されている。向上心の強い若手社員においては最高の環境である。土日に自宅で自己研鑽が困難な社員のために、研修ビルを無料開放しており喜びの声が聞こえる
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 現場の人員削減政策によりOJT指導の余裕がなく、知識を会得しても実践で活用できるのか疑問。またある一定のクラス(支店長クラス)以上の研修が皆無であり、各階層ごとの研修制度確立が急務(コーチンぐ研修などが必要)
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

仕事の進め方にルールがある

7人の社員・元社員の回答より

Career
  • お客様より「ありがとう」と感謝の言葉を頂きシチュエーションがとても多く、銀行員冥利に尽きるのでは・・・またたとえば融資実行先のお客様が事業拡大など成長する姿を目の当たりで見ることができ、自分のことのようにうれしく感じる時もある
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 業務内容は様々で、色々と覚えることもたくさんあるのですが、お客様に喜ばれたり感謝されたときにすごくやりがいを感じます。また社員がたくさんいるので、様々な人達と仕事ができることもこの仕事の魅力です。信頼し、尊敬できる上司、先輩に出逢い自分を高めていくことが出来ると思います。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

7人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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