株式会社佐賀電算センターの口コミ・評判

佐賀市兵庫町大字藤木 1427-7
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評判スコア

74
47
  • 福利厚生

    建物は決して新しくないが全体的に清潔に保たれており、綺麗な部類に値する。 また、社員自らが朝の清掃活動を行っており、社内に綺麗に保つための意識がある。(2017年現在は不明) また月に一度、社屋周辺の地域清掃を行っている。(こちらも2017年現在は不明)
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
  • オフィス環境

    本社(佐賀)の従業員駐車場から出る道が1本なので、終業時は渋滞してしまいます。帰るのが遅くなってしまうのもあるのですが廻りの住民の方々に多大な迷惑をかけているのが非常に申し訳ないです。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

7人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
81
承認・称賛
68
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
73
責任・権限
76
本業での
社会貢献
74

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

550万円

平均年齢:34.7歳

11人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度59

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 39年連続黒字なので毎年決算賞与が支給されている。夏ボーナス+冬ボーナス+決算賞与と年3回の支給は正直ありがたい。毎月の給与も県内では上位水準だと思うし、男女差異なく安定している。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

12人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度56

Working hours and holidays
  • 以前は残業の多い会社として評判になっていた時期もあったが、一昨年も昨年も全社平均残業時間は20時間程度で、近年はかなり少なくなっている。また、残業代については、全額上限なしで支給されていることと、サービス残業はトップからの直接の指示で徹底的に禁止されているため相当なクリーンな状態になっている。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 9時から18時の8時間勤務で残業する場合は、30分間休憩とり18時半から残業時間となっているが休憩している人はいない。休憩時間に30分もいらない。またその30分仕事して早く帰ったほうがいい。単純に残業代を払いたくないように思える。また月に一度の全体朝礼も朝8時30分~9時までと30分間拘束されているのに残業手当はつかない。ワークライフバランスと言いつつ、社員にはメリットはない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

54

7人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 建物は決して新しくないが全体的に清潔に保たれており、綺麗な部類に値する。 また、社員自らが朝の清掃活動を行っており、社内に綺麗に保つための意識がある。(2017年現在は不明) また月に一度、社屋周辺の地域清掃を行っている。(こちらも2017年現在は不明)
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
  • 基本的に福利厚生は充実しているとは思いますが、内容は10年前とほとんど変わりません。これだけ好業績が続いているなら、その業績を反映してもっと社員が喜ぶような、他社にはないような福利厚生を行ってほしいです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

69

7人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新人研修は2カ月~3ヶ月の集合研修をおこなったあと、6か月のOJT研修が行われる。新人には即戦力としての期待より、将来大きく育ってもらうため、しっかり基礎教育を行いたいという人事の考え方で研修を行っているようである。基本的にITの経験ゼロの学生も採用しているため、ITやコンピュータに関する基礎からの教育がしっかり行われるので、経験のない学生も安心して入社できるのではないか。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 【スキルを高める取り組み】会社として、取り決めはありませんが、月に数回、情報処理の勉強会を行った事もありました。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

7人の社員・元社員の回答より

Career
  • 地方企業で社員400名規模の会社なのに、全国首位級のシェアをもつ自社パッケージやクラウドサービスを多数もっていて、全国でも存在感のある仕事ができるところ。プライドや高い目標を高くもって仕事をしている社員が多いです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • もっともっと新しい事業、新しい分野にチャレンジしたい。業績好調が続き、決算賞与も毎年期待どおりに出ていますが、次の市場開拓、新規事業への投資に対してもっと積極性が必要ではないかと思います。安定経営でありつつ、強みのある分野に投資し、事業拡大には積極的に取り組んでいただいていますが、10年度、20年度を考えた異分野への参入やもっと大胆な投資が必要な時期にきているのではないかと思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

7人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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