株式会社長崎銀行の口コミ・評判

長崎市栄町 3-14
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評判スコア

70
13
  • 会社の安定性

    小振りながら安定している。給料は金融機関としては低いが地方の中小企業としてはまずまずでわないか?親会社が安定しているため大きな変動はない。店舗数も少なく従って転勤や遠隔地への異動も少ない。子供の進学や家族の介護等の問題を抱える方にとっては安心感がある。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 成長性・将来性

    地方の中小企業として安定しているが、それだけでありポジション的に発展性、成長性は乏しいでしょう。現状維持が精一杯の企業体で将来上場企業になることは期待できないのではないか?子会社であるが故に親会社の動向に左右されやすく独立性には乏しいでしょう。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

7人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
74
承認・称賛
63
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
76
責任・権限
74
本業での
社会貢献
65

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

383万円

平均年齢:33.5歳

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 業界で最低レベルです。賞与も50%カットが10数年続いています。若手が勤めていくには、非常に厳しいと思います。サービス残業も横行していて、業務に給与が見あっていません。転職することが出来て、本当に良かったと思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度40

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

67

7人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】金融系の資格については合格すると教材代等支援はありました
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

59

7人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【社員教育に積極的か】研修等はあまりなかったので積極性は感じなかった
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【どんな教育・研修があるか】入社後半年の際に本店にて研修2日。金融新制度などに関する研修、ロールプレイング。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

6人の社員・元社員の回答より

Career

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職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

6人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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