株式会社十八銀行の口コミ・評判

長崎市銅座町 1-11
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評判スコア

71
50
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    【残業代について】過去に労働基準監督署から指導を受けているので、時間管理はキチンとしてる方だとおもいます。退社時間を前もって決めてあるので、ダラダラ残業は出来にくいですが、機械の故障などの突発的な残業はあり得ます。特に、勘定が合うまで帰れない事もありますが、残業代は支払われます。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    【残業代について】今、機械化が進み人の数が減っても補充が行われない為に、一部の人に負担がかかってしまってる事もあります。特に産休明けの人がいると他の人がカバーをするために残業になる事があります。残業代を払えば良いという問題ではないと思います
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

18人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
69
仕事を通じた
達成感
67
仕事を通じた
成長感
73
責任・権限
70
本業での
社会貢献
73

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

334万円

平均年齢:26.5歳

19人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度66

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【残業代について】過去に労働基準監督署から指導を受けているので、時間管理はキチンとしてる方だとおもいます。退社時間を前もって決めてあるので、ダラダラ残業は出来にくいですが、機械の故障などの突発的な残業はあり得ます。特に、勘定が合うまで帰れない事もありますが、残業代は支払われます。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【残業代について】今、機械化が進み人の数が減っても補充が行われない為に、一部の人に負担がかかってしまってる事もあります。特に産休明けの人がいると他の人がカバーをするために残業になる事があります。残業代を払えば良いという問題ではないと思います
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

19人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度56

Working hours and holidays
  • 余程自分と同じ係の人と休み希望がかぶらない限りは、好きな時に休みを取れるところ。メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇の取得は絶対で、取らないと上から注意されるくらいだった。また、早めに希望を出すため、予定も立てやすかった。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 交代要員のための、従業員は、仕事の知識が豊富な人が充てられるために、少数の人達に負担がかかったり、知識が不足している従業員が、交代要員として就業した場合は、勤務している人達に負担がかかることがありえます。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

79

16人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • ホテルやレジャー施設と提携していて、家族を含めての割引価格で利用できます。フィットネスクラブも登録されていて、利用できます。医療機関も相談窓口としてあり、ストレスや勤務に関しての悩み相談先として、利用しやすいと思います。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • すべての雇用者が利用出来ない福利厚生も多いので、社員間での利用が難しい点です。お互いの交流や意見交換、親睦等に利用が躊躇われます。利用できる施設が減ってきていることも気になります。利用者が抽選で決められたりして、計画が立てにくいのも、気になります。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

72

16人の社員・元社員の回答より

Training
  • 教育制度、研修制度は充実してると思います。金融機関特有の通信教育や資格試験に対しては、一定の基準がありますが補助金が出ます。平日開催の研修や受験への参加は、優先して参加させてもらえます。資格試験の公的補助金の受給も勧めてます。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 研修や勉強会、通信教育についての情報は、全ての従業員に周知できる様にペーパーで告知されてます。勉強熱心な一部の人の参加に偏っている様な気がします、制度の充実が利用につながる工夫が必要だと思います。やる気を引き出す事に欠けてるかもしれません。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

13人の社員・元社員の回答より

Career
  • 全ての企業にあると思いますが、ノルマがあります。他の地域にない特殊な環境として、今までは競合の金融機関がありましたので、顧客の奪い合いの様なこともありました。その金融機関との合併が実現することになり、奪い合いはなくなり顧客により良い提案が出来るようになると思います。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 競合の金融機関との合併が進むに連れて、新たな環境に慣れることやシステムの研修を受ける必要が出来てくると思います。ノルマをこなしながらの研修や勉強会への参加などの負担が増える可能性があると考えられます。体力と気力の充実が必要かもしれません。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

13人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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