株式会社橋本商会の口コミ・評判
長崎市元船町 １４－１０
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人事制度・評価制度
人事考課は外部講師を呼び、管理職以上に定期的に講習会を開催。考課者と上司が年4回（半期毎）面談し、目標及び期待したいことを説明し、本人に確認。また、半期が終わってから考課を行い、考課内容を説明。考課者が納得できる評価を行っている。教育・研修
自分が担当している仕事に関連する資格取得を進めている。資格取得の為には資金援助を行い、取得時にはお祝い金として金一封が出る。資格手当は在職時には無かった。スキルアップの為の講習会参加、展示会への出張、場合によっては海外出張もＯＫ．