株式会社宮崎太陽銀行の口コミ・評判

宮崎市広島2丁目 1-31
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評判スコア

56
26
  • 教育・研修

    本社主催の研修では泊り込みでの研修があるため、同期との仲が深まったりします。場合によってはそこで人生の伴侶を見つける方もいらっしゃるそうです。主に「”銀行業”とは何ぞや」という研修ではなく”ヒト”のケアとしての目的が強い研修が多いです。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    与えられた目標に対して、疑問を持たずに達成方法などを自分なりに創意工夫して実行し、達成できたら仕事のやりがいを感じることが出来るはずです。 ただし、「何故、この項目について業務推進をするのか? お客様の為になるのか? 何故、このような目標なのか?」という疑問が生じた場合は、社会的に貢献しているという感覚は得られない可能性が大きいですね。 どの業種でも、同じことが言えるかもしれません。 自分なりに「人の役に立ちたい」「とにかく自分の給与アップ・出世が優先」「専門職を身に付けたい」何かひとつに絞って取り組む方が大切でしょう。 何故、就職するのですか? この問いに、答えられる自分が必要です。
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
60
承認・称賛
46
仕事を通じた
達成感
51
仕事を通じた
成長感
55
責任・権限
64
本業での
社会貢献
60

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

388万円

平均年齢:31.9歳

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 宮崎県内水準において、良好と言える。また役席等になると給与の上がり方が顕著になるため、30台前半で年収600万を超えることも可能である。しかし、このような給与にもさまざまな察せられる要素があるため、考慮する必要がある。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 投資信託や保険等、銀行ではさまざまな商品を取り扱っており、入行したてや支店ノルマ未達の場合、上司からの圧で「新人なんだから勉強で投資信託を買え。」や「支店のために。」という無理のある契約をさせられる。県内高水準の給与を誇るが、そのような雑費が多く存在するため、総合的に県内平均水準もしくは以下になる。また飲み会や各種イベント、取引先からの商品購入(お中元等)にてさまざまな出費がかさむ。結果、やはり県内水準以下の給与になるであろう。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

50

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生に関しては、女性の育児休暇や再雇用等、近年謳われている方策に関して、当行でも近年とる様になってきている。また、職場離脱制度(金融機関特有)は最長9連休は取れます。制度としてはその点ぐらいしかほめられません。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 福利厚生を建前とした各種イベント(クリスマスパーティー、BBQ等)が組合をメインとして執り行われますが、本当の意味での”無礼講”はないため、結果として疲労とストレスのみが残ります。有給等ありますが、有給休暇自体取らせてもらえないため、意味がありません。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

57

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 本社主催の研修では泊り込みでの研修があるため、同期との仲が深まったりします。場合によってはそこで人生の伴侶を見つける方もいらっしゃるそうです。主に「”銀行業”とは何ぞや」という研修ではなく”ヒト”のケアとしての目的が強い研修が多いです。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 与えられた目標に対して、疑問を持たずに達成方法などを自分なりに創意工夫して実行し、達成できたら仕事のやりがいを感じることが出来るはずです。 ただし、「何故、この項目について業務推進をするのか? お客様の為になるのか? 何故、このような目標なのか?」という疑問が生じた場合は、社会的に貢献しているという感覚は得られない可能性が大きいですね。 どの業種でも、同じことが言えるかもしれません。 自分なりに「人の役に立ちたい」「とにかく自分の給与アップ・出世が優先」「専門職を身に付けたい」何かひとつに絞って取り組む方が大切でしょう。 何故、就職するのですか? この問いに、答えられる自分が必要です。
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 渉外はほとんどノルマに追われる毎日です。企画営業などは主任以上の融資係でないとやる間がないと思ってください。当時は月掛集金などの業務があったが今はないのでその分やりがいみたいなものはあるかもしれませんが人事考課はかなりノルマ未達成者には厳しいと思っておいてください。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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