黒崎播磨株式会社の口コミ・評判

北九州市八幡西区東浜町 1-1
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評判スコア

48
42
  • 労働時間・勤務時間・残業

    残業は、すればするほど、手当てはくれる。又、休日出勤をすれば、それに見合う、手当てももらえるし、代休も取得できる。残業は、強制されないし、ある程度、個人の力量に任されている。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 仕事を通じた成長

    【成長できる環境か】外注に丸投げ体質で、成長できる環境とは言えない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
60
承認・称賛
42
仕事を通じた
達成感
40
仕事を通じた
成長感
42
責任・権限
54
本業での
社会貢献
50

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

717万円

平均年齢:43.7歳

9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度34

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • 残業は、すればするほど、手当てはくれる。又、休日出勤をすれば、それに見合う、手当てももらえるし、代休も取得できる。残業は、強制されないし、ある程度、個人の力量に任されている。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

52

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ここ数年はほとんど無い。昔が語学支援などがあり、5万円程度の補助があった。今はない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】25%くらい。制度等はない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

34

3人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【社員教育に積極的か】若い頃の教育は、大体制度化されているが、ある年齢を過ぎるとまったくなくなる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【どんな教育・研修があるか】製品に関すること、社会人としての心得的なこと、管理職になるうえの心得や、品質関係の研修がある。頻度はすべてだいたい半年に1回程度。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 好きな時に、比較的自由に休める。家族を優先しても、一向に差し支えなく、その辺は、臨機応変に対応できる。が、事前の了解が、必要では、あるが、まず、禁止される事は、ない。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 業績が親会社に依存しているため、やりがいを見いだすのが難しい。本社と地方勤務には、大きな隔たりがある。親会社のパワハラに耐えられる精神力が必要。親会社から不誠実な注文に笑顔で対応出来る能力が求められる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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