株式会社一蘭の口コミ・評判

福岡市博多区中洲5丁目 3-2
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評判スコア

79
97
  • 教育・研修

    細かいマニュアルがあり、何か困ったことがあれば先輩が教えてくれたり、社員が教えてくれる。社員が分からないことは本部に問い合わせてくれる。なので仕事で困る事はない。 しかし、スタッフが皆アルバイトの為、アルバイトスタッフの意識によって教育がしづらいことがある。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 休日休暇

    24時間店舗が多いのでいつ連絡がくるか、常にメールをチェックしなきゃいけないプレッシャーがある。休む人もいれば休みのないシフトを入れたりする人もいるので全体的に見れば、バランスはとれていないとおもう。
    10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

16人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
86
承認・称賛
82
仕事を通じた
達成感
79
仕事を通じた
成長感
82
責任・権限
72
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

350万円

平均年齢:28.7歳

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度69

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 給料は比較的他のとこと比べれば高いかもしれない。手当は豊富だし時間外手当は必ず出る。残業する人たちは、人材育成の教育のために自ら進んで残業をする。少なくて15分、多くて3時間ほど。その中でも休憩はとれる。
    10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 特に低くもなく、高くもないと思われる。他のラーメンチェーンと同等と考えてよい。業種的に体育会系の組織なので、給与に見合ってない仕事内容もあるが、得てしてこれは食品業界ではよくあることではないかと思う。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度67

Working hours and holidays
  • 24時間店舗が多いのでいつ連絡がくるか、常にメールをチェックしなきゃいけないプレッシャーがある。休む人もいれば休みのないシフトを入れたりする人もいるので全体的に見れば、バランスはとれていないとおもう。
    10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

74

14人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【社員交流のための制度】社内ネットにSNSがあり、従業員は全員アカウントを作成しているので、仕事に関してもそれ以外でも情報交換が出来るようになっていた。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 【業務時間削減の取り組み】人員を確保する事で基本的には残業がなかったので、敢えて言うとすれば人員確保に取り組んでいたと言える。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

84

15人の社員・元社員の回答より

Training
  • 細かいマニュアルがあり、何か困ったことがあれば先輩が教えてくれたり、社員が教えてくれる。社員が分からないことは本部に問い合わせてくれる。なので仕事で困る事はない。 しかし、スタッフが皆アルバイトの為、アルバイトスタッフの意識によって教育がしづらいことがある。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 【教育・研修について】会社の沿革、接客用語等の座学研修の後、実際に現場をみてからロープレ形式で研修をして、現場で実践しながら慣れていくと言うものだった。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

14人の社員・元社員の回答より

Career
  • なんといってもサービス業・飲食業であるので、まずはお客様ありきです。そこでおいしかったとかまた来ますといった言葉を頂いたとき、やってよかたったなと感じます。また、現場を知っている(体験したことのある)社員が多く、現場との間に認識のズレが生まれにくいと思います。
    10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 仕事としては、飲食店なので好きな人は楽しめると思います。ただ、結構時間が長いと思いました。シフト制でアルバイトと一緒にお店を育てていきます。それがやりがいだと思います。お店が成長していく様子を実感できました。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

13人の社員・元社員の回答より

Atmosphere
  • 褒めて伸ばす教育をしている。怒られるときもあるが、信頼関係が出来上がった人にしか怒らない。怒られても、怒ってもらえる人になったと思うことができる。それを、どんどん受け継いでいく風潮ができあがっている。
    10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
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