4人の社員・元社員の回答より

回答者の平均年収

700万円

平均年齢：40.8歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

• 給与はNEC本体と比べると少ないと思います。昇給もそれほど期待できません。それでも、仕事によっては、本体への転籍もあり、地道に自分の仕事をこなすことが大事だと思います。数年前に希望退職の募集があり、退職金上乗せでかなりの数がやめました。
  20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
• 【昇給システムについて】役職に応じて上がる（役職は、業績・成果に基づいて昇格）。
  50代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

回答者の平均勤務時間

9-10時間

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0点

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福利厚生全般の納得度

64点

4人の社員・元社員の回答より

• 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】２０％程度だった。夏休みを取得する仕組みだったが、必ず休むような、指導等は何もなかった。
  30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
• 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】繁忙期の場合は、なかなか取得するのも難しかった。原則は前日までの書面での提出。
  30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

教育・研修制度

73点

4人の社員・元社員の回答より

• 新人研修だけで６ヶ月程度あり、その後もプログラム関係でなく、プロジェクト管理やコミュニケーション講座など多種多様の研修が通年で行われています。近年はセキュリティーに力を入れています。スキルアップには最適でした。
  20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
• 定期的にWebを通じて、ITスキル、セキュリティ等の試験が実施され、全員の受験が義務付けられている．まじめにテキストを読まないと合格できないレベルなので、スキルアップに役立つ．Web上の試験なので好きな時間に行えるのも良い．
  40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

• 【やりがい・厳しさ】任された仕事が年配の方々とともに仕事ができたので自分から行動しないと経験が少ない上、知識的にも話術的にも劣っているのが浮き彫りになってしまうので日々、勉強！という感じでした。そこがやりがいでもあり厳しい点でもありました。
  20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
• 【一番うれしかったこと】新しいことを学ばないといけない状況で最終的にプロジェクトがうまくいった時、初めは辛口だった先輩と共に達成し一緒に喜び合えたこと。
  20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

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