株式会社上昇の口コミ・評判

下松市清瀬町3丁目 17-25
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評判スコア

67
27
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    評価は等級制をとっています。基本的には店長にならないかぎりは等級があがることはないので上昇志向のかたでないと給料は大変厳しくなると思います。また定期的に評価を受けないと等級があがらないため上司へのアピールをしっかり行わないといけないところもあります。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    店舗運営は基本的に店長権限でいろいろ変更ができるので店舗運営に興味がある人にはやりがいがあります。趣味があえば楽しくできますが興味がないとつらいところがあるので業界に興味がないとつらいところがあります
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
68
仕事を通じた
成長感
64
責任・権限
70
本業での
社会貢献
60

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

393万円

平均年齢:35.4歳

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 評価は等級制をとっています。基本的には店長にならないかぎりは等級があがることはないので上昇志向のかたでないと給料は大変厳しくなると思います。また定期的に評価を受けないと等級があがらないため上司へのアピールをしっかり行わないといけないところもあります。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

39

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

60

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【どんな教育・研修があるか】社員研修、店長研修、SV研修 それぞれのポジションに合った研修マニュアルがあった。年に2回以上2日?3日
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 【どんな教育・研修があるか】社員研修、店長研修、SV研修 それぞれのポジションに合った研修マニュアルがあった。年に2回以上2日?3日
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 店舗運営は基本的に店長権限でいろいろ変更ができるので店舗運営に興味がある人にはやりがいがあります。趣味があえば楽しくできますが興味がないとつらいところがあるので業界に興味がないとつらいところがあります
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 【一番やりがいに感じる点】店長権限が大きいので、自分で思ったように経営が出来る。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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