広島アルミニウム工業株式会社の口コミ・評判

広島市 西区横川町3丁目 6−3
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評判スコア

70
22
  • 仕事のやりがい・キャリア

    やりがいを感じることは無かった。あったのは『やっと帰れる』といった思いばかりだった。部署によって残業時間の管理はそれぞれで、私が所属していた部署は個人個人がエクセルファイルに0.5時間刻みで記録を付ける形をとっていた。36協定で収まる人はほとんどおらず、サービス残業が恒常化していた。上司は、残業をしないよう中尉はするが、業務を軽くするといったことは一切せず、ポーズのみだった。当時常日勤の勤務だったが、ひどいときは、午前5時まで残り次の日も普通に出てくるように遠まわしに上司に言われた。そんな環境だったので、やりがいを感じることは無かった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    私は新卒で入社しましたが、初任給は低く、昇給も名ばかりでほとんどありませんでした。ボーナスには業績による賞与分があり(社内ではプラスαと呼ばれていた)、少ない給与をこのボーナスで補てんする日々でした。上記にあるように昇給分が形だけなので、長く働こうという気持ちがあまり生まれない状態でした。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

9人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
75
承認・称賛
70
仕事を通じた
達成感
66
仕事を通じた
成長感
66
責任・権限
72
本業での
社会貢献
69

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

550万円

平均年齢:36.1歳

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度74

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 私は新卒で入社しましたが、初任給は低く、昇給も名ばかりでほとんどありませんでした。ボーナスには業績による賞与分があり(社内ではプラスαと呼ばれていた)、少ない給与をこのボーナスで補てんする日々でした。上記にあるように昇給分が形だけなので、長く働こうという気持ちがあまり生まれない状態でした。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

69

7人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【長く働いていける環境か】人それぞれの適性によるところが大きいが、当初私の場合は、事務系の仕事だったので、素晴らしい職場環境であったと断言できます。しかし労務系(工場)の仕事は、上司をはじめ職場内のほとんどの同僚は、いわゆる「ノウキン」であり、モチベーションの高まる要因が、ゼロに等しいので、工場勤務は自ら「ノウキン」であることに甘んじられる方でないと長く働けないでしょう。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

82

7人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【周りからのサポートについて】経営管理部においては、素晴らしい上司に恵まれました。 知識と知恵の両方の活用と、モチベーションを高める工夫を常に念頭に置いておられる方でした。 人生訓に関しては、感動すら覚えました。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【研修について】新入社員研修から始まり、係長・課長・次長・部長等の職制研修。 必要に応じて希望すれば、社外研修への参加を積極的に支援してくれます。逆に、業務上に必要な研修であれば、研修会場が大阪や東京であっても、上司が「行って来なさい」と、後押ししてくれます。 QC、TPM、アメーバ経営等、会社が推し進める改善活動への研修。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

仕事の進め方にルールがある

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • やりがいを感じることは無かった。あったのは『やっと帰れる』といった思いばかりだった。部署によって残業時間の管理はそれぞれで、私が所属していた部署は個人個人がエクセルファイルに0.5時間刻みで記録を付ける形をとっていた。36協定で収まる人はほとんどおらず、サービス残業が恒常化していた。上司は、残業をしないよう中尉はするが、業務を軽くするといったことは一切せず、ポーズのみだった。当時常日勤の勤務だったが、ひどいときは、午前5時まで残り次の日も普通に出てくるように遠まわしに上司に言われた。そんな環境だったので、やりがいを感じることは無かった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【一番やりがいに感じる点】会社としてなら、いくつか挙げられます。 尊敬できる上司と共に、同じベクトルで業務を行えた事。 打てば響く部下と共に、共通の課題をもって、解決達成できたこと。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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