中国電力株式会社の口コミ・評判

広島市中区小町 4-33
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評判スコア

74
100
  • 福利厚生

    支社、営業所等と違い、機材や清掃、設備面でのお金の掛け方か違う。 大手のお客さまの出入りもあるため、全体的に綺麗にしてある。 社員も作業服ではなく、スーツであり、現場で働くものと事務所で働くものとの居場所の違いを感じる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 教育・研修

    新任担当用の研修の中で、細かな変更が通知され、受講していなければわからないことがある。そのため、長期に同じ業務をしていても、定期的に研修を受講しなければならず、業務遂行の支障になることがある。また、研修の日程についても、余裕のないタイミングでの通知となることがあり、研修が受けられない場合も発生することもある。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

16人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
77
承認・称賛
77
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
66
責任・権限
71
本業での
社会貢献
82

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

646万円

平均年齢:39.6歳

26人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度80

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 給与水準は、かなり高い方だと思う。また、福利厚生は充実しており、会社を辞めていく人はほとんどいない。残業時間も月に20時間以内であり、きちんと残業手当もついている。有給休暇もほぼ100パーセント取得できる。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 仕事の成果を判断してもらえない。仕事が出来てない人には優しく、出来る人には沢山仕事を回される。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

27人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度91

Working hours and holidays
  • 本社勤務になると残業は増える傾向にあり、繁忙期は帰宅が0時越えることもあるが、残業代は100%支給されるため、非常に恵まれていると感じた。 ただし、管理職になれば当然残業代は支給されない上に、一般職よりも残業は増えるので、土日出勤も含めてとても大変そうだった。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • こちらもサボってるわけではないが、量が多く遅くなる時がある。が、仕事の途中でも早く帰るように促されて、集中出来ない。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

88

15人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 支社、営業所等と違い、機材や清掃、設備面でのお金の掛け方か違う。 大手のお客さまの出入りもあるため、全体的に綺麗にしてある。 社員も作業服ではなく、スーツであり、現場で働くものと事務所で働くものとの居場所の違いを感じる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 事業所によっては事務用品を全く買ってもらえず、筆記具やハサミやホチキスはもちろんのこと、仕事で消耗する付箋も自腹で用意することがありました。社員の人が私の私物の事務用品を借りに来ることもありました。今は割と買ってもらえています。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

81

15人の社員・元社員の回答より

Training
  • 業務分担の変更等により過去に経験していない場合は、新任担当用の研修を行ってくれるため、業務がスムーズに遂行できる。また、新任でなくても受講できるので、長期に同じ業務をしていても、業務遂行の上で見直しするための研修として活用できる。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 新任担当用の研修の中で、細かな変更が通知され、受講していなければわからないことがある。そのため、長期に同じ業務をしていても、定期的に研修を受講しなければならず、業務遂行の支障になることがある。また、研修の日程についても、余裕のないタイミングでの通知となることがあり、研修が受けられない場合も発生することもある。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

15人の社員・元社員の回答より

Career
  • 会社の仕事が、電力というライフラインを担い、社会に貢献している。すなわち自分たちの日々の仕事が、そのまま社会に役立っていることを実感できる。また、サービス残業というようんばものとは無縁で、働いた分はきっちり支払ってもらえる。
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 業務を委託や請負に出しているものが多いので、自分たちの能力をなかなか向上させる機会がない。そのせいか、技能にばかり力を入れている面があり、技術を磨くということが困難。社員は一般にまじめだが、柔軟性に欠けている。
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

15人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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