株式会社コスモ情報システムの口コミ・評判

玉野市滝 1463
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評判スコア

60
4
  • 仕事のやりがい・キャリア

    【不満点、要改善点について】やりがいはあるが、技術者集団であるため、個々が強すぎて、組織としての連携、報連相の徹底などは皆無。 あまり詰められることがないため、その場では精神的には楽だが、家庭を持つなど責任ある立場の場合、この会社で大丈夫だろうかと心配になる。 技術力をつけて、顧客をつけて、将来的には独自技術で独立を考えられるような人なら、モチベーションを保てるかも。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 仕事のやりがい・キャリア

    【この会社ならではの仕事の醍醐味】機械から電気、制御と一通りのことができるので、エンジニアとしては悪くない環境。 ただ、新しいことに積極的にチャレンジする社風であるが、技術力の低い部分(半分素人の延長)のような仕事だが、顧客である三井造船にはさらに技術力のない、現場を知らない、頭でっかちの学歴主義の事なかれ主義のため、素人仕事でも最終的には現合で調整するため、何とかなる。その部分は一発仕事のため、量産品のように大規模リコールやPL法のリスクは低い。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
64
承認・称賛
52
仕事を通じた
達成感
52
仕事を通じた
成長感
52
責任・権限
76
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

300万円

平均年齢:32.0歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

52

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 即戦力となれる自信があれば良い会社だと思います。手取り、足取り、新人を育てようとする意思は、殆ど感じられませんでした。書籍や教材は、自分で買って勉強しろというスタンスなので、。専門教育を受けていて、十分な問題解決能力を持っている人ならば、優遇されると思います。「やる気=成果」と解釈しておいた方がいいと思います。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【不満点、要改善点について】やりがいはあるが、技術者集団であるため、個々が強すぎて、組織としての連携、報連相の徹底などは皆無。 あまり詰められることがないため、その場では精神的には楽だが、家庭を持つなど責任ある立場の場合、この会社で大丈夫だろうかと心配になる。 技術力をつけて、顧客をつけて、将来的には独自技術で独立を考えられるような人なら、モチベーションを保てるかも。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【この会社ならではの仕事の醍醐味】機械から電気、制御と一通りのことができるので、エンジニアとしては悪くない環境。 ただ、新しいことに積極的にチャレンジする社風であるが、技術力の低い部分(半分素人の延長)のような仕事だが、顧客である三井造船にはさらに技術力のない、現場を知らない、頭でっかちの学歴主義の事なかれ主義のため、素人仕事でも最終的には現合で調整するため、何とかなる。その部分は一発仕事のため、量産品のように大規模リコールやPL法のリスクは低い。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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