ライト電業株式会社の口コミ・評判

岡山市 南区当新田 67-1
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評判スコア

68
10
  • 成長性・将来性

    環境事業など、これからの事業を堅実ながら拡大路線を進めていると思います。拠点についても拡大路線を進めており、伸び続ける会社を目指していると思います。海外にも積極的に進出しており、中国やインドネシアにも拡大しています。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 事業での社会貢献

    仕事を通じては社会に貢献しているという思いはあるのですが、社会貢献活動を何か取り組んでいるかというと、そうでもなく、何かすべきなのではないかと思います。大きな事をする必要はないと思いますが、そんな気がします。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
76
承認・称賛
68
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
66
責任・権限
72
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:32.5歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 給与規定はきちんと決められており、昇格の規定もあるが、昇格をするための手助けやアドバイスがなかなかなく、上司もしにくい部分がある。また、MBOが形骸化しているので、それを元にボーナス査定されている。給与、賞与という面では気になります
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

11時間以上

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

Working hours and holidays
  • 休日出勤の振替は取得出来ますが、予定振替日になかなか取れず、本来なら代休となるはずが、振替休日として処理されています。有給休暇は取得しにくい空気があり、特別な理由がないかぎり、仕事の調整がつけられたとしても取得しにくいです。部署により差はありますが、営業は目標が達成出来ていないときはほぼ取得出来ません。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

52

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 社員旅行が2年に1回ありますが、海外旅行であり、リフレッシュ出来ると思います。しかし、店所対抗の出し物のレベルが高い故に、企画や準備が大変で、海外まで衣装や道具を持っていかなければならないことや前日まで練習したりしてせっかくの旅行が楽しみだけではない事が残念です。見ている方は楽しいのですが。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

3人の社員・元社員の回答より

Training
  • 社員教育は、充実していると思います。メーカーの勉強会や研修にも行かせてもらえます。特にメインの取り扱いメーカーであるオムロンの研修については出張しての研修があります。ただし、商材は増えていくので、夕方の勉強会は多い時は負担に感じます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 仕事にやりがいは感じますが、忙しい仕事が続くため、いつまで続くのだろうかと心配になります。また、顧客向けのジョブだけしっかり出来ていたとしても、昇格は出来ません。モチベーションを上げ続けるのは難しいと思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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