株式会社カワニシホールディングスの口コミ・評判

岡山市北区下石井1丁目 1-3
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評判スコア

68
13
  • 教育・研修

    医療知識もない初心者でしたが、ビジネスマナーを交えたわかりやすい研修があり、医療の専門知識も踏まえていたので業務を行うすごく役立ちました。         また、上司にも恵まれていたので医療知識など退職してからも役立っています。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    医療に携わっているので、医療機関へ出入りすることが多くすこしのミスは起きないようにと細心の注意が必要で、医療現場の邪魔にならないよう、時間を短縮するためにはなどを工夫しながら業務をこなしていくうちに自分が医療に貢献できていると思うとやりがいを感じられました。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
66
承認・称賛
52
仕事を通じた
達成感
71
仕事を通じた
成長感
71
責任・権限
68
本業での
社会貢献
78

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

383万円

平均年齢:28.2歳

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【手当の有無・金額】6年目まで家賃手当あり、約8割を会社が負担
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 同業他社に比べると高いのは間違いないが、メーカーと比べると圧倒的に低い。ボーナスは冬固定の夏が業績連動型で、1.5か月から3.5か月の間で変動する。償還の改定があれば補うのは非常に難しく、個人的に明らかに利益改善やシェアUPに貢献しても夏のボーナスは2年目社員以下ということがありうる。これがモチベーションが下がる大きな理由である。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

78

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【残業削減に向けた風土・取り組み】毎週水曜ノー残業デーはあり、定着しない
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【有給休暇の消化率について】なかば強制的に有給をとらせるために、年2回候補日を設定。3連休の前後日を設定し、4連休になるように
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

78

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 医療知識もない初心者でしたが、ビジネスマナーを交えたわかりやすい研修があり、医療の専門知識も踏まえていたので業務を行うすごく役立ちました。         また、上司にも恵まれていたので医療知識など退職してからも役立っています。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 医療に携わっているので、医療機関へ出入りすることが多くすこしのミスは起きないようにと細心の注意が必要で、医療現場の邪魔にならないよう、時間を短縮するためにはなどを工夫しながら業務をこなしていくうちに自分が医療に貢献できていると思うとやりがいを感じられました。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 病院に対しての営業活動をしておりました。訪問施設が決まっており、ほぼ毎日の訪問を行うことで顧客との関係は非常に密で仕事としての安定感はありました。担当する営業顧客先は、基本的に変わりません。そのため、じっくりと顧客との関係を築いていくことができることは大きなメリットであると思います。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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