オハヨー乳業株式会社の口コミ・評判

岡山市中区神下 565
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評判スコア

65
25
  • 福利厚生

    食品メーカーということもあり、工場内はとても清潔です。また、木などもきれいに植えられています。働いている方もとてもそういう意識が強いです。食堂などもさすがと思わせる清潔さです。全員が髪などが落ちないように帽子をかぶっています。他の食品メーカーの工場内を見たことはありますが、こちらの清潔さはすばらしいと思います。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
  • 人事制度・評価制度

    「級」の制度があり、昇級試験を受けて級が上がり、給与も変わっていく。実際は年功序列に昇級試験を受ける権利が与えられ、級が上がっていく印象が否めない。仕事量や達成度とは関係のない部分で昇級が決まっているような気がして不満を感じる。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

評判スコア 評判スコア

13人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
75
承認・称賛
68
仕事を通じた
達成感
58
仕事を通じた
成長感
62
責任・権限
64
本業での
社会貢献
62

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

437万円

平均年齢:27.9歳

15人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度54

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 初任給に関しては他社と比較して悪くなかった。問題は、給与の上昇率が非常に少ない。勤続年数を重ねていっても月収がほとんど変わらない状況に不満を覚える。また、「裁量労働制」として月額一定の残業手当を与えられているが、実際は見込み残業時間を大幅に超えて残業している社員の方が多く、手当が不十分である。有給休暇の消化率が非常に低いことも問題。特に独身の社員は冠婚葬祭以外はほぼ取得していないと思われる。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 可もなく不可もなく。他の地場産業の会社と比較すればマシな方という印象。ただ、事業の内容を考えると、割と安定している業界で、この会社自体も安定はしていそうなので、長く勤めることを考えた場合は、悪くない会社だと思います。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

15人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度67

Working hours and holidays
  • 2015年度まで年間休日が107日であったが、2016年度は休日が3日増え、年間110日となった。今後も増やしていく方向で労働組合が交渉を続けると聞いているため、休日の増加については期待できそうである。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 裁量労働制として、月額一定の手当を支給されている。その手当の見込み残業時間を、実際は超えている社員がほとんどで、手当が不十分である。仕事量と部署の人数のバランスが成り立っていないから残業をしているはずではあるが、人員増加を何年経っても行わず一向に改善される見込みがない。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

58

12人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 食品メーカーということもあり、工場内はとても清潔です。また、木などもきれいに植えられています。働いている方もとてもそういう意識が強いです。食堂などもさすがと思わせる清潔さです。全員が髪などが落ちないように帽子をかぶっています。他の食品メーカーの工場内を見たことはありますが、こちらの清潔さはすばらしいと思います。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
  • 住宅手当が少ない。単身者については上限の半額までしか支給されず、その上限を超える賃貸アパートに契約している社員も多く補助が不十分だと思われる。年度によっては、内定時に「住宅補助には上限の限度額がある」という事実を知らされないまま入社・入居を決めている社員もおり、誠意を感じれなかった。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

社内制度 社内制度

教育・研修制度

48

12人の社員・元社員の回答より

Training
  • 今年度より「ブラザーシスター制度」が開始され、新人に対して1人教育者をつける制度が始まった。仕事中の教育ももちろんだが、アフターファイブの交流に関して補助金が支給されるとのこと。まだ始まったばかりで全容は見えないが、教育に力を入れていく姿勢が強まった。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • あまり研修といった制度がなく、先輩から仕事を教わるので職人的な覚え方をしなくてはならないので、ある程度社歴が上になってから異動になると苦労する。教える方も「教わるのではなくみて覚えろ!」的な先輩も多くいるので合わないと成長できないかもしれない。
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

9人の社員・元社員の回答より

Career
  • 「商品数を増やし、同時に商品の改廃を増やして、多くの商品を売り出していく」という方向から、「商品数を減らし、良い商品だけをじっくり売っていく」という方向へ一気に転換した。またその方向も急なため、いろいろな準備や整備が整わないまま転換だけが決まって、実情との整合性が取れていない状況。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 工場勤務はたいていどこも同じだと思いますが、同じことの繰り返しなので自分にはあまり仕事のやりがいは感じられませんでした。しかし、職場の人間関係は良好でとても風通しの良いところだと思います。ただ三交代出勤時間の変動が大きいところが唯一大変なところだと思います。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

9人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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