5人の社員・元社員の回答より

回答者の平均年収

300万円

平均年齢：28.5歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

• 正社員ではなかったので、福利厚生はなし。時給は場所によって900〜1000円程度です。昇給はありますが、私は約3年務めて時給にプラス10円しか昇給しませんでした。昇給するかどうかは店長が決めるようなので、店長と仲いい人は昇給してました。
  20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
• 一般社員・アルバイトは全体的に下がることはあまりない。社員に対しては、満足度が高いと思う。食事も外食率が高いくらい。評価制度もある。アルバイトは交通費1日最高500円。実際500円では足りないメンバーが大半で自腹で仕事をしているメンバーが多い。また、長く務めても、一定額に達すると時給は上がらなくなる。
  20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

回答者の平均勤務時間

10-11時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0点

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福利厚生全般の納得度

69点

4人の社員・元社員の回答より

• 女性がどんどん昇格できる場ではあると思います。入社後は何年か必ず売り場で販売経験を積むということを聞きました。社員の人数が少なく、新卒の方でも、一つの店舗のショップマスターにすぐなっているイメージがあります。
  20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
• 【昼休みについて】事務職でも営業でも基本は自由だがシフト制度の部署は大体決まっている。
  40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

教育・研修制度

73点

4人の社員・元社員の回答より

• 【教育・研修について】外部研修、社内研修など様々。昔は全社員が受ける研修が中心。晩年は会社指名の研修に移行。
  40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
• 覚えることがたくさんありますが、アルバイトにも販売前にしっかりとした研修があります。社員の方にはもっと長期の研修や工場見学もあります。先輩や社員の方は厳しくも丁寧に教えて下さいます。商品が変わるごとに詳しい説明の用紙を見ることができます。
  10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

仕事の進め方にルールがある

4人の社員・元社員の回答より

• 【新しいことにチャレンジしやすいか】社の方針にあっていることだけはチャレンジできるがそれ以外は出来ない。
  40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
• 【働きやすい環境か】強烈なリーダーシップで拡大しているが働きやすいかはそれぞれ。人事は滅茶苦茶。
  40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

4人の社員・元社員の回答より

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