株式会社トーホーの口コミ・評判

神戸市東灘区向洋町西5丁目 9
Favorite
お気に入り

評判スコア

64
24
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    ボーナスについては、最近は良い方です。ただ全員の収入向上の為にボーナスの原資を全員のベースアップに転換しており、頑張っている人、能力のある人は少し評価が反映されずその他大勢の普通の社員の給料ベースがほんの少し上がったのではないかと思われます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    ボーナスについては、最近は良い方です。ただ全員の収入向上の為にボーナスの原資を全員のベースアップに転換しており、頑張っている人、能力のある人は少し評価が反映されずその他大勢の普通の社員の給料ベースがほんの少し上がったのではないかと思われます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

9人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
78
承認・称賛
77
仕事を通じた
達成感
53
仕事を通じた
成長感
51
責任・権限
52
本業での
社会貢献
71

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

486万円

平均年齢:31.9歳

11人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度54

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • ボーナスについては、最近は良い方です。ただ全員の収入向上の為にボーナスの原資を全員のベースアップに転換しており、頑張っている人、能力のある人は少し評価が反映されずその他大勢の普通の社員の給料ベースがほんの少し上がったのではないかと思われます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • ボーナスについては、最近は良い方です。ただ全員の収入向上の為にボーナスの原資を全員のベースアップに転換しており、頑張っている人、能力のある人は少し評価が反映されずその他大勢の普通の社員の給料ベースがほんの少し上がったのではないかと思われます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

11人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 残業時間は削減方針が凄くうるさく、いつま早く帰れ早く帰れと言われていた。しかし、現場は帰りたくても帰れない状況下にあり、現場と本部の考えに差が生じていた。しかも残業も30分につきなので、暗黙のルールで残り1分前に切らされるという状況下にあった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

68

9人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生は他社のサービス会社を利用しているので複数自分ですきな福利施設やサービスを選択できるのでよいとおもう。家賃も若いうちは自己負担1万円で良いとはとても良いと思う。引越し費用も全額負担+αいくらか支給される点は優れている。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 住宅補助・家族手当はこの規模の会社としては少ないがある。地域手当もある。休みが少ないのが難点。正月も食品卸部門は長くて3日くらい。GWはもちろん無い。盆休みも2008年ごろに無くなった。有給制度も本社部門は比較的簡単に取れるが、主力部門の食品卸部門の現場では取得状況がかなり悪い。勤続30年で3連休以上をとったことが無いと豪語される方もいらした。この点は改善してほしかったところだった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

56

9人の社員・元社員の回答より

Training
  • 自己啓発といい実費で強制的に会社指定枠の中から選択し、何かを学ばないといけない。何よりも実費なのでそこは納得行かなかった。自己啓発ではなく強制啓発であった。それなら会社指定でいいので会社負担で学習制度があればとおもった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 新卒で入ればしっかりと研修を行ってくれるが、中途採用、契約社員はほぼ研修なし。1週間程の営業同行、引継ぎが終わればすぐに1人になり、上司次第ではなんのアシスト、ケアーもなく、追い込まれる状況が多々ある。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

6人の社員・元社員の回答より

Career
  • 営業といってもほとんどの社員がルートセールスであり。そのルートセールスは配送を重視とした仕事内容となっており、配送時間内での営業を行う為時間がかなり限られた中での営業を強いれられる。ただ事業所によるがノルマといった数字はほぼないといっていい。キャリアを積み営業としてのスキルを上げていきたいという人間には不向きかもしれないが、体を動かして仕事するのが好きで段取りが良い人にとっては楽な仕事にも感じる。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 時間に追われる毎日、身についたスキルはなし、お客様との話は楽しかったが、上司は正直理解出来ない人が多かった。基本的に体育会系の人が多く、社内の雰囲気は悪くなかったが、管理職の人が仕事をしないので、管理職と平営業の関係はよくなかった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

6人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP