DXアンテナ株式会社の口コミ・評判

神戸市兵庫区浜崎通 2-15
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評判スコア

61
84
  • 福利厚生

    福利厚生はしっかりしているし、特に不満点はない。福利厚生だけでは無いが、親会社が変わった事でいろんな面で改善や改革が行われようとしているし、その変わり目に携われている事は幸せである
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 教育・研修

    各種勉強会や研修が業務時間外で行われるので、業務時間内に実施してもらいたい。研修内容については次第点だとは思いますが、気になる点としてはやはり開催日時なので改善して欲しい
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

18人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
68
承認・称賛
49
仕事を通じた
達成感
61
仕事を通じた
成長感
65
責任・権限
61
本業での
社会貢献
63

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:40.0歳

22人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 昇給に不満はあまり無い。不満を述べたりそれを理由に退職する人は、だいたい仕事もせずただ残業代を稼いでるような人達ばかりだった。ちゃんとしてる人から不満を聞いた事は無い
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 昇給率がもう少し上がれば良いなとは思う。頑張りは評価されるし昇給にも反映してもらっているが、率自体がもう少し上がればモチベーションが更に高くなるのになーと思う事があります
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

23人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度41

Working hours and holidays
  • 有給休暇については事前申請を行えば、割と取りやすい状況だと思う。ただどの部署も人数が潤沢に居るワケでは無いので、周りの状況を見ながら取得しないと迷惑を掛ける事になる
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 親会社が変わって以降、世間の流れを意識した「働き方の改革」を進めようとしている。ただ現状ではまだ人手が不足しており仕事も忙しく、働き方の改革はこれからの取り組みと言う感じ
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

56

15人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生はしっかりしているし、特に不満点はない。福利厚生だけでは無いが、親会社が変わった事でいろんな面で改善や改革が行われようとしているし、その変わり目に携われている事は幸せである
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 有給休暇が全く取れない。そもそも振替出勤の代休が溜まり過ぎている為、有給休暇を消化する機会すら無い。家族手当も少なく、仕事とプライベートのバランスが悪い。保養所などの制度も無い。福利厚生については給与面含めて同業他社と比較しても最低水準。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

46

15人の社員・元社員の回答より

Training
  • OJTは行われるし、諸先輩方はこちらが質問すると丁寧に教えてくれるし暖かい雰囲気がある。ある程度すると独り立ちするために、なんでも1人でやらされるようになるが、しっかりフォローはしてくれます
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 各種勉強会や研修が業務時間外で行われるので、業務時間内に実施してもらいたい。研修内容については次第点だとは思いますが、気になる点としてはやはり開催日時なので改善して欲しい
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

14人の社員・元社員の回答より

Career
  • テレビが映らなくなった現場などで調査協力を行い、改善してあげた時など、顧客に感謝される瞬間はやりがいを感じる。自社商品を使っていなかった顧客に営業の結果使用してもらえるようになった時も充実感・達成感がある。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • どこでも同じだと思うが、先を読む能力、空気を読む能力が弱いと厳しい。上司にもよるが、指導は厳しい。気力と体力は必須。どちらかが欠けると一気に崩れる。お酒も飲めない人にはつらい。社内でのコミュニケーション能力は必須。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

14人の社員・元社員の回答より

Atmosphere
  • 親会社が変わって良い環境になってきている。何年か前に「リストラされた」と言う人は居たが、リストラでは無く、仕事をせずにダラダラ残業しているような人が淘汰されただけ。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 仕事をしない人に対する厳しさはある。おそらくどの会社でもそうだとは思うが、やはり厳しい。今回の親会社変更でその辺りがどうなるかは分からないが、以前の旧体制の時は厳しかった
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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