財団法人近畿健康管理センターの口コミ・評判

大津市木下町 10−10
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評判スコア

0
39
  • 事業での社会貢献

    健康をお手伝い出来るというやり甲斐。 巡回健診で企業様へお伺いし、健診かつ、業務の合間に受診いただけることで、効率化を提案出来ること。 早期の異常発見により、治療へご案内出来ること。 他施設も多くあり、常に切磋琢磨出来ること。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 休日休暇

    朝早い部署もあれば、土日出勤の部署もあり、配属先で勤務体系は異なる。 基本のカレンダーは同じ。 パートは休日出勤でも時給が変わらないため、職員が率先して出勤する。 独身、子供の居ない職員に負担がいきがち。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

0人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
0
承認・称賛
0
仕事を通じた
達成感
0
仕事を通じた
成長感
0
責任・権限
0
本業での
社会貢献
0

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

383万円

平均年齢:28.3歳

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays
  • ほぼカレンダー通りの営業なので、ゴールデンウィーク、盆、年末年始と大型連休がある。 病院と違うメリット。 有給も事前申請があればほぼ取れる。 有給消化できていない場合は注意を受ける。 休日出勤分は振替休日を取れる。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 朝早い部署もあれば、土日出勤の部署もあり、配属先で勤務体系は異なる。 基本のカレンダーは同じ。 パートは休日出勤でも時給が変わらないため、職員が率先して出勤する。 独身、子供の居ない職員に負担がいきがち。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

0

0人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 部署間の関係は良好。資格手当や、提案が認められれば、海外研修にも行くことが出来た。 社内の研修も充実している。 能力以前に、役員に気に入られれば出世しやすい。 育児休暇が男性も取れる(1週間程) 病院と違い、営業日はほぼカレンダー通りで、休暇出来る。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 退職金制度が無い。 管理職がサービス残業を行うため、自ずと帰れない状況になる。 手当てが能力に伴わないため、賢い人は皆辞めて行く。 が、なにも改善されないまま、無駄なコストを使い続けている印象。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

0

0人の社員・元社員の回答より

Training
  • 部署間の関係は良好。資格手当や、提案が認められれば、海外研修にも行くことが出来た。 社内の研修も充実している。 能力以前に、役員に気に入られれば出世しやすい。 育児休暇が男性も取れる(1週間程) 病院と違い、営業日はほぼカレンダー通りで、休暇出来る。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 退職金制度が無い。 管理職がサービス残業を行うため、自ずと帰れない状況になる。 手当てが能力に伴わないため、賢い人は皆辞めて行く。 が、なにも改善されないまま、無駄なコストを使い続けている印象。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

-

0人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【スケジュールの決め方について】希望シフトを出して、社員さんが決めてくれます。希望はしっかり聞いてもらえます。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系
  • 【チーム重視or個人重視】メンバーは毎回違いますが、必ずチームで仕事をします。毎回リーダーは存在します。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

-

0人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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