TOWA株式会社の口コミ・評判

京都市南区上鳥羽上調子町 5
Favorite
お気に入り

評判スコア

80
63
  • 教育・研修

    支店の人間には、経費がかさむため(出張費用)本社研修が全く行われない
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    【スキルアップのための取り組み】社内での教育以外には各自で勉強するのみで、情報交換をする事はほとんどありません。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

6人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
86
承認・称賛
84
仕事を通じた
達成感
75
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
93
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

361万円

平均年齢:32.0歳

9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度60

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 結局 査定評価で、昔の学校の様に 5段階評価で 各階級に対する人数が決まっているため、必ず認めてもらえない人が出てくる。 仮に全員が、実力以上の頑張りや実績を出しても、評価されない人が出てくる。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度88

Working hours and holidays
  • 能力の差が大きく、出来る人に仕事が偏り、同じ部署でも 残業せざるを得ない人と、全く残業しなくて済む人と、差が著しい。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

71

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【社員交流のための制度】テニスや、スキー、ワンダーホーゲル部、その他卓球で国体に参加されている方がいました。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【業務時間削減の取り組み】水曜や金曜の定時退社日と設定されていますが、実際にはそれを守ると業務が終わりません。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

57

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 支店の人間には、経費がかさむため(出張費用)本社研修が全く行われない
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【教育・研修について】社内の業務に関する研修、会社側の紹介による通信教育で内容は何種類もあり自分で選ぶ。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【スキルアップのための取り組み】社内での教育以外には各自で勉強するのみで、情報交換をする事はほとんどありません。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【中途入社でも馴染める環境か】基本的に社風はどこも変わらないと思います。自分がどの様に受け入れるかが問題と思います。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP