コフロック株式会社の口コミ・評判

京田辺市草内 橋折 48
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評判スコア

74
3
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    給与体系に付いて、詳細に規定されており、給与に付随する評価との関係性が明確化されている。業績に応じての昇給および支給である事は一般と同様であるが、好業績の場合は特に世間一般に勝る支給で、社員に還元されている。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    給与に反映する個人の業績に対して、評価が評価者の主観に基づく点が含まれることから、評価の基礎となる業務目標が起算年度当初から変化した場合に評価が妥当性に欠ける場合がある。すなわち、最終評価者に評価すべき内容が見えなくなり、当初の目標に対しての完成度だけで主観的に判断される部分が発生する。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
79
承認・称賛
80
仕事を通じた
達成感
68
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
82
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

490万円

平均年齢:36.6歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 給与体系に付いて、詳細に規定されており、給与に付随する評価との関係性が明確化されている。業績に応じての昇給および支給である事は一般と同様であるが、好業績の場合は特に世間一般に勝る支給で、社員に還元されている。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 給与に反映する個人の業績に対して、評価が評価者の主観に基づく点が含まれることから、評価の基礎となる業務目標が起算年度当初から変化した場合に評価が妥当性に欠ける場合がある。すなわち、最終評価者に評価すべき内容が見えなくなり、当初の目標に対しての完成度だけで主観的に判断される部分が発生する。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

58

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

46

3人の社員・元社員の回答より

Training

    口コミの投稿はありません

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career

    口コミの投稿はありません

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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