ムーンバット株式会社の口コミ・評判

京都市下京区室町通四条下る鶏鉾町 493
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評判スコア

59
33
  • 福利厚生

    福利厚生なんかあったんもんじゃない。交通費は出ない、皿を割ったり、レジ不足が出たり、何かミスをするとペナルティが課せられる。だから毎月働いた分だけの給料なんかもらったことがない。給料は手渡しでそこにもセコさを感じる。
    10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 成長性・将来性

    【会社の発展について】今の時代に若い社員が意見を言いやすい環境作りと上を目指したくなる給料と休みです。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

6人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
60
仕事を通じた
達成感
51
仕事を通じた
成長感
51
責任・権限
67
本業での
社会貢献
53

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:33.9歳

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度53

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 全体的に安定していると思いました。年齢が上がるにつれて給与も上がっていく仕組みだと思いましたので、長く勤めている人に優しいと思います。事務、営業は賞与ありで、企画は年俸制です。新卒から入社組も多いのが特徴です。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

60

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生なんかあったんもんじゃない。交通費は出ない、皿を割ったり、レジ不足が出たり、何かミスをするとペナルティが課せられる。だから毎月働いた分だけの給料なんかもらったことがない。給料は手渡しでそこにもセコさを感じる。
    10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 女性に対する産休制度はあり、生産管理部門には多くの産休明けの方が復帰していた。この業界には珍しく社員寮もあるため住居には困らない。3年目までは賞与がほとんど同額のためモチベーションが上がりにくかった。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

46

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【スキルを高める取り組み】はい。数ヶ月に1度コミュニケーションデーを設ける必要があります。部署によって言い分が違うそこを改善すれば絶対によくなるのです。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【教育・研修について】教育や研修とは人を育てるのではなく。理解して貰うことが1番大切だと思います。定着率の高い会社は絶対に伸びます
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

7人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【成長が待遇に反映をされているか】絶対に必要です。逆に出来ない人間は下げるべきです。あたりまえです。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

7人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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