日本写真印刷株式会社の口コミ・評判

京都市中京区壬生花井町 3
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評判スコア

69
122
  • 福利厚生

    ベネフィットステーションと提携しており、諸々の優待は受けられる。労働組合員に限られるのだが、特に小さなお子さんのいる家庭向きのイベントは季節ごとに企画されており、そこそこ充実しているような印象を受ける。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    表向きはいろんな制度があるが、一部部署しか取り組みができていない。生産変動が激しく、現場はその都度対応を迫られる。現場とデスクワークとの差が激しい。私造る人、あなた直す人の印象が残っており、縦軸と横軸の交流がない。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

評判スコア 評判スコア

22人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
74
承認・称賛
61
仕事を通じた
達成感
67
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
76
本業での
社会貢献
69

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

471万円

平均年齢:36.2歳

33人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度48

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • トップの目指すグローバル企業という理想像に基づき、男女の扱い、与えられる仕事内容は極めて平等。営業部門は若手のうちからどんどん客先に出向かされ、実践を積むことができる。人間関係も築きやすく、それを上手く利用して仕事を進めたい人向き。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 給料が安く、昇給の基準が上長ごとに異なる。ボーナスも事業部業績毎の評価が大きく、個人の頑張りが報われないことも多々。仕事のできる人に仕事が集中し、結果仕事量と給料のバランスに疑問を感じて退職を選ぶ人も少なくない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

34人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度63

Working hours and holidays
  • 残業代はきちんと出るが、もちろん月毎の勤怠チェックあり。(残業の原因となる過剰業務の他者への振り分け考慮などのため)営業部門はフレックス勤務システムもあり、時差がある海外との仕事の場合などは各自で調整が可能。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 表向きはいろんな制度があるが、一部部署しか取り組みができていない。生産変動が激しく、現場はその都度対応を迫られる。現場とデスクワークとの差が激しい。私造る人、あなた直す人の印象が残っており、縦軸と横軸の交流がない。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

58

19人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • ベネフィットステーションと提携しており、諸々の優待は受けられる。労働組合員に限られるのだが、特に小さなお子さんのいる家庭向きのイベントは季節ごとに企画されており、そこそこ充実しているような印象を受ける。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • ベネフィットステーションと提携してあり、諸々の優待は受けられるが、どこが提携店なのか等々、都度確認しなければ活用が難しい。他は特にこれといった良い点を挙げるのが難しいため、正直あまり満足とはいえない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

57

20人の社員・元社員の回答より

Training
  • 今は新人教育も簡素な内容になり、営業は上司に付いて回るだけの指導になって来た。管理職研修も、名ばかりのもので、教育・研修という制度は崩壊しているようなもの。特に新人は、自分で必要な業界知識を学ぶ姿勢が無ければ取り残される。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 研修制度は普通程度の感じ。通信教育や語学系の研修、選抜制の経営関連の研修があり希望者はある程度考慮された上で研修に参加できるようになっている。通信教育などは一部自己負担となるがそれなりに選べる幅もあるため悪くないと思う。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

19人の社員・元社員の回答より

Career
  • 成果物が世に出ることや、クライアントの業績を左右する側面にあるものを作り出せることは、この仕事の醍醐味とも言える。クライアントが名だたる企業が多いことも励みとなるし、責任感を持続させながら取り組むことが出来る。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 失敗は許されない。また、時間との勝負になるタイトなスケジュールの者が多く、短い時間内に如何に良いものをミスひとつなく治められるかは、どれだけ数をこなしても慣れるものでは無い。また、予定は未定。ショートタイムで作業工程を管理しても、突飛でもないことで遅れる要因が発生することも。どの仕事も、最後まで気が抜けない。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

19人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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