村田機械株式会社の口コミ・評判

京都市伏見区竹田向代町 136
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評判スコア

73
207
  • 福利厚生

    開発の仕事をしていたので、設計環境を良くするため、パーテイションで各個人のワークスペースを確保し、配線などを床下で行うOAフロアーを採用しており、見た目にも、仕事をしていても快適であった。きれいにするため、毎日、各自のワークスペースは、自分で掃除して帰宅することを習慣つけさせていた。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    適正配置がされてない。頑張っている人が正当に評価されたいない気がする。本来であれば、現在の役職や職務上の責任を正しく評価できる人事制度が必要であると思います。実際には困難であると思いますが少しでもそれに近づく青銅の導入を望みます
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

20人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
73
承認・称賛
82
仕事を通じた
達成感
65
仕事を通じた
成長感
66
責任・権限
86
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

496万円

平均年齢:32.8歳

35人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度55

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 給与が下がることはほとんどない。したがって一度昇給するとよっぽどの不祥事を起こさなければ給与は下がりません。また一度責任のある役職になり昇給した場合、部署変更があって責任の無い職務に変更になっても給与は犯行にならない
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 適正配置がされてない。頑張っている人が正当に評価されたいない気がする。本来であれば、現在の役職や職務上の責任を正しく評価できる人事制度が必要であると思います。実際には困難であると思いますが少しでもそれに近づく青銅の導入を望みます
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

37人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度54

Working hours and holidays
  • 福利厚生しっかりしていてよい。有給も会社からフレックス休暇や誕生日休暇など与えられていていい。給料の上りは一定たが年功序列で徐々に上がっていきボーナスの毎年、夏冬両方ともいたただける。評価によって特賞などあり頑張ったらその分還元がある。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 一応会社として、残業は月何時間までに収めようという通達があり、絶対に守るようにというシステムになってきた反面、それでは仕事が回らなくなるというのも事実で、タイムカードを切ってからサービス残業をせざるを得ないようになっていて、これは根本的な解決にはなっていないと思って、気になるところだ。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

68

20人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 開発の仕事をしていたので、設計環境を良くするため、パーテイションで各個人のワークスペースを確保し、配線などを床下で行うOAフロアーを採用しており、見た目にも、仕事をしていても快適であった。きれいにするため、毎日、各自のワークスペースは、自分で掃除して帰宅することを習慣つけさせていた。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 家族持ちには非常に助かる夏休みがあり、非常に格安で利用できる組合の斡旋旅行があるが、単身赴任者としては利用しがたいものばかりでちょっとさみしい思いをする。単身赴任者にもやさしいプランを今後は考えていただきたい。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

65

20人の社員・元社員の回答より

Training
  • 教育制度はWEB教育を含めて非常に充実していると思います。私は中途採用なのであまり活用できていませんが、新卒のときから入社していたらもっと違った人生があったかもしれないと思います。でも今は定年まで働きたいと考えています。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修と呼べるものはありませんでしたので、実践の中で仕事を覚えなければいけない環境でした。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

19人の社員・元社員の回答より

Career
  • 仕事を任せてもらえる。社員にやさしい。福利厚生がしっかりしている。社長の考えが大好きです。人事制度や目標管理等の仕組みがシッカリとしている。異動希望を提出する仕組みもあり定年まで働ける会社である。定年後も継続勤務の制度もある。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【新しいことにチャレンジしやすいか】事務職だったからか、与えられたことをどうしたら効率良くできるかが重要でしたので、あまりそんな感じではありませんでした。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

19人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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