サンコール株式会社の口コミ・評判

京都市右京区梅津西浦町 14
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評判スコア

65
8
  • 労働時間・勤務時間・残業

    部署や繁忙期にもよるが、残業時間が大体月40時間を超えると、メールや上司からの口頭による勧告が出る。残業は事前申請制で、30分単位だが事前申請・就業管理システムでの記録をつけると、残業代はきちんと出る。水曜・金曜は全社的にノー残業デーとなっており、それが難しい部署は個別の取り決めで第○曜日は定時退社、などという風に設定している。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 福利厚生

    若い世代において、今の世間の大きな流れと同じように積極的に上昇志向があって、闘争心に溢れているかたは少ないように感じます。これから日本の市場が小さくなって行く傾向にあるなか、会社を引っ張るパワーを感じられない点は気になります。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
64
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
66
責任・権限
64
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

550万円

平均年齢:36.3歳

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

Working hours and holidays
  • 部署や繁忙期にもよるが、残業時間が大体月40時間を超えると、メールや上司からの口頭による勧告が出る。残業は事前申請制で、30分単位だが事前申請・就業管理システムでの記録をつけると、残業代はきちんと出る。水曜・金曜は全社的にノー残業デーとなっており、それが難しい部署は個別の取り決めで第○曜日は定時退社、などという風に設定している。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 生え抜きのかたは高校、大学の卒業のいずれでも長く勤めたいかたにはもってこいなのではないかと思います。親子親戚で勤めているかたもいます。福利厚生についても、労働組合があり、わりと活発に活動されているように思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 若い世代において、今の世間の大きな流れと同じように積極的に上昇志向があって、闘争心に溢れているかたは少ないように感じます。これから日本の市場が小さくなって行く傾向にあるなか、会社を引っ張るパワーを感じられない点は気になります。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

1人の社員・元社員の回答より

Training

    口コミの投稿はありません

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career

    口コミの投稿はありません

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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