ツルタ電機株式会社の口コミ・評判

京都市中京区六角通高倉西入滕屋町 174
Favorite
お気に入り

評判スコア

71
2
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    給料は営業職だと、営業手当てがつくがみなし労働時間制度をとっており、残業しても残業手当は出ず、長く働いても給料は変わらない。賞与の支給率も思わしくなく年2回の支給を合わせて2~3か月がやっとであった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 福利厚生

    福利厚生は交通費以外の手当ては特にない。有給休暇制度はあるが取得率はかなり悪くまたとりにくい状況にある。年間5日は会社側から強制取得として土曜日の出勤日とされてる日を有給休暇を取得して休んだことになっている。これは労働基準局への対応だと考える。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
67
承認・称賛
70
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
76
責任・権限
74
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

400万円

平均年齢:30.0歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 給料は営業職だと、営業手当てがつくがみなし労働時間制度をとっており、残業しても残業手当は出ず、長く働いても給料は変わらない。賞与の支給率も思わしくなく年2回の支給を合わせて2~3か月がやっとであった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生は交通費以外の手当ては特にない。有給休暇制度はあるが取得率はかなり悪くまたとりにくい状況にある。年間5日は会社側から強制取得として土曜日の出勤日とされてる日を有給休暇を取得して休んだことになっている。これは労働基準局への対応だと考える。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

76

2人の社員・元社員の回答より

Training

    口コミの投稿はありません

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

Career

    口コミの投稿はありません

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP